- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广西来宾市忻城县城关镇人民政府招聘社区综治网格员8人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,张某在受到处罚前曾受到过公司多次警告,但张某仍未改正。仲裁委员会最终裁定公司处罚合法。此案中,仲裁委员会主要依据的法律原则是()。
A、合法原则
B、合理原则
C、公正原则
D、程序正当原则
答案:B
解析:合理原则是指行政行为应当符合法律
您可能关注的文档
- 2025广东中山东凤镇党建和组织人事办公室招聘见习人员20人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年六安霍山县选调事业单位工作人员12人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东菏泽鲁西新区乡村公益性岗位招聘794人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025国家电投集团重庆公司招聘8人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025国家体育总局事业单位招聘34人(秋季)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南攸县省储粮食购销有限责任公司招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区应急管理局招聘森林消防专技人员考试笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川绵竹市卫生健康局大学生乡村医生专项招聘计划7人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025武汉科技大学黄家湖校区综合办公室招聘大型客车驾驶员(劳务派遣)1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京特殊教育师范学院招聘长期2人(二)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东滨州阳信县洋湖乡第二批城镇公益性岗位招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年潍坊高新区公开招聘社区工作人员30名笔试备考题库及答案解析.docx
- 德阳市罗江区2025年专项计划招聘 大学生乡村医生笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江鸡西市社会福利院招聘10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年河北廊坊市第三职业中学招聘合同制教师2名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江杭州市拱墅区国有企业招聘9人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东肇庆学院招聘教学科研人员45人笔试备考题库及答案解析.docx
- 青岛银行股份有限公司社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025西藏自治区人民医院编外护理人员招聘20人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025青海果洛州甘德县公安局面向社会招聘警务辅助人员23人笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 第13章《轴对称复习》说课课件分析.ppt
- 粤西监理片区屋面工程培训考试.docx VIP
- 人文英语3-边学边练Unit8.docx VIP
- 信息安全管理制度测试.docx VIP
- 大学英语四级考试2024年12月真题(第三套)--阅读理解.pptx VIP
- 医院感染管理考核试题.docx VIP
- T_SHRH 034-2021 化妆品舒缓功效测试 - 体外TNF-α炎症因子含量测定 脂多糖诱导巨噬细胞RAW264.7测试方法.pdf VIP
- 2025 人教版小学四年级语文上册总复习必备资料.pdf
- llc谐振mosfet失效模式的分析.doc VIP
- 《大学美育》第9章教案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)