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- 2025-10-21 发布于河北
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安义县公安局2025年下半年招聘警务辅助人员【34人】考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人有三人,但只有一人是真正的作案者。甲、乙、丙三人被作为嫌疑人传唤,三人分别供述如下:甲说:“不是我干的。”乙说:“是甲干的。”丙说:“不是我干的。”如果三人中只有一人说的是真话,那么真正的作案者是()。
A、甲
B、乙
C、丙
D、无法确定
答案:A
解析:根据题意,三人中只有一人说的是真话。假设甲说的是真话,则甲没作案,乙说的是假话,说明甲没作案,丙说的是假话,说明丙作案,这与只有一人说真话矛盾;假设乙说的是真话,则甲作案,甲说的是假话,说明甲作案,丙说的是假话,说明丙作案,这与只有一人说真话矛盾;假设丙说的是真话,则丙没作案,甲说的是假话,说明甲作案,乙说的是假话,说明甲没作案,这与只有一人说真话矛盾。因此,只有甲说的是真话,甲没作案,乙说的是假话,说明甲作案,丙说的是假话,说明丙作案。故真正的作案者是甲。
2.某村集体土地被征用,村民对补偿标准存在争议。村委会组织召开听证会,但部分村民因不满程序安排拒绝参加。村委会最终依据少数服从多数原则通过了补偿方案。该做法是否合法?()
A、合法,少数服从多数是民主决策的基本原则
B、不合法,听证会应当充分保障村民的参与权
C、合法,村委会有权决定补偿方案
D、不合法,补偿方案需经村民代表大会通过
答案:B
解析:《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,涉及村民切身利益的重大事项,应当经村民会议讨论决定或者经村民代表会议讨论通过。听证会是保障村民知情权、参与权的重要途径,村委会应当充分保障村民的参与权,不能因部分村民拒绝参加就剥夺其权利。因此,村委会仅依据少数服从多数原则通过补偿方案的做法不合法。
3.某单位内部规定,员工因病请假需提前三天提交申请,否则将扣除工资。该单位的规定是否违反法律?()
A、合法,单位有权制定内部管理规定
B、不合法,请假天数与工资扣除挂钩不合理
C、合法,只要规定不违反劳动法即可
D、不合法,请假申请时间限制过于严格
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者因患病或者非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应当根据劳动者本人参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者因病请假需提前提交申请,但单位不能因申请时间过晚就扣除工资,且请假时间限制应当合理。因此,该单位的规定中请假申请时间限制过于严格,违反了劳动法相关规定。
4.某企业员工小王在工作中受伤,企业未依法缴纳工伤保险费。事故发生后,企业应如何承担赔偿责任?()
A、按照员工正常工资支付赔偿金
B、自行承担全部医疗费用和误工费
C、减半支付医疗费用和误工费
D、由工伤保险基金支付,企业无需承担额外责任
答案:B
解析:《中华人民共和国工伤保险条例》规定,用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。企业未依法缴纳工伤保险费,事故发生后,企业应当自行承担全部医疗费用和误工费等赔偿责任。
5.某市公园因管理不善,发生多起游客财物被盗事件。市民向市政府举报,市政府要求公园加强安保措施。公园管理者认为安保措施增加会导致运营成本上升,拒绝落实市政府要求。该做法是否正确?()
A、正确,公园有权决定运营成本分配
B、不正确,公园应优先保障游客安全
C、正确,只要符合规定即可
D、不正确,需经市民同意才能加强安保
答案:B
解析:《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,经营者应当采取必要措施,保障消费者的人身和财产安全。公园作为公共场所,有义务保障游客安全,管理不善导致游客财物被盗,公园应当加强安保措施,不能以增加运营成本为由拒绝落实。因此,公园管理者的做法不正确。
6.某单位领导在会议上提出一项改革方案,要求员工在一个月内完成学习并提交报告。小张因个人原因未能按时提交,领导直接将其批评为“工作不积极”。该做法是否合理?()
A、合理,领导有权要求员工按时完成任务
B、不合理,应了解具体情况后再做评价
C、合理,只要任务完成质量达标即可
D、不合理,领导应给予员工必要的支持
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有权在劳动过程中获得必要的安全生产条件和劳动保护。领导在要求员工完成任务时,应当了解员工的具体情况,不能因个人原因未能按时提交就直接批评,应当给予员工必要的支持和指导。因此,领导的做法不合理。
7.某村集体决定修建一条道路,但项目涉及林地,需要经过林业部门审批。村委会未办理审批手续就施工,林业部门责令其停止施工并罚款。村委会认为修建道路是公共利益,可以例外。该观点是否正确?()
A、正确,公共利益可以例外
B、不
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