2026杭州银行合肥分行秋季校园招聘考试备考题库及答案解析.docxVIP

2026杭州银行合肥分行秋季校园招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误给公司造成重大损失，公司依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同，并支付了经济补偿金。该公司的做法符合我国《劳动合同法》中关于解除劳动合同的哪种情形？

A、严重违反用人单位的规章制度的

B、劳动者不能胜任工作的

C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

答案：A

解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，公司依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同，并支付了经济补偿金，属于劳动者严重违反用人单位的规章制度的情况，符合第三十九条第（二）项的规定。A项正确。B项错误，《劳动合同法》四十条规定了非过失性辞退的情形，包括劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。C项错误，《劳动合同法》第四十二条规定了不得解除劳动合同的情形，包括用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。D项错误，属于第三十九条第（四）项的情形，但题干中未提及劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的情况。故选A。

2．某地政府为推进乡村振兴战略，决定将一片集体土地用于建设农业产业园。在征地过程中，部分村民因补偿标准问题与政府发生纠纷。根据《土地管理法》，以下哪种方式是解决此类纠纷的主要途径？

A、由乡级人民政府组织调解

B、由人民法院直接受理

C、由上级人民政府裁决

D、由土地管理部门强制执行

答案：A

解析：《土地管理法》第十四条规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定之日起三十日内，依法向人民法院起诉。题干中，村民与政府之间的征地补偿纠纷属于个人与单位之间的争议，应当由乡级人民政府组织调解。A项正确。B项错误，人民法院直接受理需要当事人提起诉讼，并非主要途径。C项错误，上级人民政府裁决并非《土地管理法》规定的首选途径。D项错误，强制执行属于法院的职责，而非人民政府的权力。故选A。

3．某公司法定代表人张某在签订合同时未加盖公司公章，仅以个人名义签字。后来该公司以合同无效为由起诉。根据《民法典》的相关规定，以下哪种情形下该合同可能被认定为有效？

A、合同标的物为法律禁止的流通物

B、合同双方当事人均具有完全民事行为能力

C、合同内容违反了社会公共利益

D、合同签订时张某未获得公司授权

答案：B

解析：《民法典》第四百九十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百九十五条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。题干中，合同仅由法定代表人签字，未加盖公司公章，但若张某作为法定代表人签字属于职务行为，且合同双方当事人均具有完全民事行为能力，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则合同可能被认定为有效。B项正确。A项错误，合同标的物为法律禁止的流通物属于无效合同的情形。C项错误，合同内容违反社会公共利益属于无效合同的情形。D项错误，法定代表人签字属于职务行为，无需另行授权。故选B。

4．某行政机关在执法过程中发现一企业存在违法行为，决定对其处以罚款并责令停产整顿。该企业不服，向上一级行政机关申请行政复议。根据《行政复议法》，以下哪种情形下行政复议机关应当决定撤销该行政行为？

A、行政机关认定事实清楚，但适用法律错误

B、行政机关未告知当事人陈述意见的权利

C、行政机关的主要负责人直接参与执法过程

D、行政机关在执法过程中存在重大程序违法

答案：D

解析：《行政复议法》第二十八条规定，行政复议机关应当依法对被申请人作出的行政行为进行审查，并作出如下决定：（一）该行政行为合法且适当，予以维持；（二）该行政行为存在下列情形之一的，予以撤销或者确认违法：1.主要事实不清、证据不足的；2.适用依据错误或者适用的规定与事实不符的；3.违反法