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2025浙江宁波市市场监督管理局局属事业单位宁波市标准化研究院招聘高层次人才1人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定不公正，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时主要依据的法律规范是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国安全生产法》

D、《中华人民共和国行政复议法》

答案：B

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议案件主要依据的是《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个方面，以及劳动争议的解决机制。本案中，张某与公司之间的争议属于劳动合同纠纷，劳动仲裁委员会应当依据《劳动合同法》的相关规定进行处理。A项错误，《刑法》是规定犯罪和刑罚的法律，主要调整刑事关系，不适用于劳动争议案件。C项错误，《安全生产法》主要调整安全生产方面的法律关系，与本案无关。D项错误，《行政复议法》是规定行政复议程序的法律，不适用于劳动争议案件。故选B。

2．汉字“鼎”在古代常用来象征国家权力，如“问鼎中原”这个成语就表达了争夺政权的意思。请问，以下哪个选项中的成语与“鼎”的象征意义无关()。