- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026兴业银行兰州分行校园招聘笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起故意伤害案件,犯罪嫌疑人有作案动机,但现场没有发现直接证据证明其作案行为。公安机关在侦查过程中,依法对犯罪嫌疑人采取了取保候审的措施。这一做法体现了刑事诉讼中()的原则。
A、罪刑法定
B、证据裁判
C、疑罪从无
D、刑罚个别化
答案:C
解析:刑事诉讼中“疑罪从无”原则是指对于证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足,指控罪名不能成立的无罪判决。题干中,由于没有直接证据证明犯罪嫌疑人作案行为,公安机关依法
您可能关注的文档
- 2025江西省交通物资供销有限公司劳务派遣人员招聘14人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川雅安市发展和改革委员会所属事业单位下半年选调工作人员4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆建筑工程职业学院考核招聘事业单位人员23人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026甘肃省农村信用社校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026甘肃省农村信用社校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东广州铁路职业技术学院第三批招聘7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东清远市英德市大湾镇招聘后勤服务类人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山西地质集团秋季校园招聘600人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川宜宾市文化旅游会展集团有限公司下属子公司第一批员工招聘35人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京市中国药科大学校友会办公室、教育发展基金会办公室工作人员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东省中医院海南医院考核招聘工作人员38人(第二批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川成都市青羊区卫生健康局所属8家事业单位考试招聘35人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西柳州市柳江区成团镇人民政府招聘编外人员2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年河南鸿屹资产运营有限公司招聘劳务派遣人员101名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年芜湖安徽江湾城市服务有限公司公开招聘正式员工2名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年周口师范学院招聘工作人员19名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东江门台山市国弘餐饮管理服务有限公司招聘工作人员7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年文昌市事业单位校园招聘事业单位工作人员笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东日照碁山镇招聘城乡公益性岗位人员笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川长虹电源股份有限公司招聘人事管理岗位1人笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)