- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年六安霍山县选调公务员15人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在公共场所醉酒后,对路人进行辱骂和推搡,造成周围群众恐慌。公安机关根据《治安管理处罚法》对其处以拘留五日的处罚。这一案例体现了行政处罚的()原则。
A、合法性
B、合理性
C、教育与处罚相结合
D、程序正当
答案:B
解析:行政处罚的合理性原则要求行政机关在法律规定的范围内,根据具体案情和当事人情况,作出公平、公正的处罚决定。B项正确,合理性原则强调处罚应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当,避免畸轻畸重
您可能关注的文档
- 2025广西来宾象州县以直接考核方式定向招聘服务基层项目人员20人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年郑州大学第二附属医院招聘员额制工作人员(博士)50名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川达州市融媒体中心现面向社会招聘灯光师、音控师2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州荔波县招聘城市社区工作者7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年周口项城市公开招聘公益性岗位人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏海晟控股集团有限公司下属子公司招聘工作人员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国龙江森林工业集团有限公司招聘(1115人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西柳州市柳江区成团镇人民政府招聘编外人员2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西藤县嘉悦餐饮集团有限公司招聘19人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国电信股份有限公司涡阳分公司 楚店、牌坊 乡镇外包人员招聘3人 笔试模拟试题及答案解析.docx
文档评论(0)