2025年温州市龙湾区星海街道社区卫生服务中心招聘编外1人考试备考试题及答案解析.docxVIP

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  • 2025-10-17 发布于河北
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2025年温州市龙湾区星海街道社区卫生服务中心招聘编外1人考试备考试题及答案解析.docx

2025年温州市龙湾区星海街道社区卫生服务中心招聘编外1人考试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在公共场所醉酒后行为失控,损坏他人财物,被公安机关处以罚款。张某不服,向法院提起行政诉讼。本案中,法院应当()。

A、直接判决撤销公安机关的处罚决定

B、要求公安机关提供作出处罚决定的证据

C、驳回张某的诉讼请求

D、告知张某先申请行政复议

答案:B

解析:根据《行政诉讼法》第三十二条规定,被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出行政行为的证据和所依据的规范性文件。本案中,张某对公安机关的处罚决定不服,法院应当要求公安机关提供作出处罚决定的证据,以审查其合法性。A项错误,法院不能直接判决撤销,需审查证据后作出判决。C项错误,若证据合法,法院不会驳回诉讼请求。D项错误,行政诉讼不要求必须先申请行政复议。故选B。

2.某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为,当场对学生进行了体罚。学生的家长向教育部门投诉。根据《未成年人保护法》,教育部门应当()。

A、责令李某辞职

B、对李某给予警告处分

C、撤销李某的教师资格

D、要求学校对李某进行批评教育

答案:B

解析:根据《未成年人保护法》第六十二条规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侵害未成年人身心健康行为的,由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分。本案中,李某的行为属于体罚,教育部门应当对李某给予警告处分。A项错误,责令辞职并非法定处理方式。C项错误,撤销教师资格需情节严重且经法定程序。D项错误,教育部门应直接处理李某,而非仅要求学校批评教育。故选B。

3.某企业因环境污染被环保部门责令限期整改,但企业拒不执行。环保部门可以采取的措施是()。

A、直接吊销该企业的营业执照

B、对企业负责人处以罚款

C、申请法院强制执行

D、宣布该企业为失信单位

答案:C

解析:根据《环境保护法》第六十二条规定,企业事业单位和其他生产经营者未按照规定采取措施防止、减少环境污染,或者未按照规定缴纳环境保护税的,由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门按照职责分工责令限期改正,处罚款;拒不改正的,报请有权限的机关依法作出强制执行的决定。环保部门可以申请法院强制执行。A项错误,吊销营业执照需市场监管部门处理。B项错误,对企业负责人罚款需有明确法律规定。D项错误,宣布失信单位需依据征信管理规定。故选C。

4.某市档案馆保存了一批民国时期的档案,其中包括一些涉及国家秘密的文件。档案馆在提供档案查阅服务时,应当()。

A、直接向公众开放所有档案

B、对涉及国家秘密的档案进行解密处理后开放

C、拒绝提供任何档案查阅服务

D、将档案全部移交国家安全部门保管

答案:B

解析:根据《档案法》第二十九条规定,档案馆、图书馆、博物馆等机构应当为档案查阅利用提供便利,但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以及尚未解密的其他档案,不得对外提供查阅。对涉及国家秘密的档案,应当进行解密处理后开放。A项错误,涉及国家秘密的档案不能直接开放。C项错误,应当依法提供非涉密档案查阅服务。D项错误,档案馆负有保存档案的法定职责,不得擅自移交。故选B。

5.某社区居委会组织居民进行垃圾分类宣传,但部分居民不理解、不配合。居委会可以采取的措施是()。

A、强制居民参与垃圾分类

B、对不配合的居民处以罚款

C、联合物业和志愿者加强宣传

D、直接将垃圾分类工作交由政府处理

答案:C

解析:根据《居民委员会组织法》第三条规定,居民委员会应当宣传宪法、法律、法规和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务,提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义公德,协助维护社会治安。居委会应当通过联合物业、志愿者等方式加强宣传,提高居民配合度。A项错误,强制参与违反居民自愿原则。B项错误,罚款需有法律依据。D项错误,居委会应主动开展工作,而非推诿。故选C。

6.某公司发布招聘广告,其中写道:“本公司员工享有带薪年休假,但连续工作满一年不满十年的员工,年休假天数不得高于5天。”该公司的做法()。

A、符合《劳动法》规定

B、违反《劳动法》规定

C、部分符合《劳动法》规定

D、需经劳动行政部门批准

答案:B

解析:根据《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作满一年的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作年限确定:职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。本案中,该公司规定年休假天数不得高于5天,违反了《劳动法》规定。A项错误,该公司做法不符合法律规定。C项错误,该做法完全不符合法律规定。D项错误,带

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