台球俱乐部人力资源合同规定.doc

台球俱乐部人力资源合同规定

一、总则

本台球俱乐部人力资源合同规定适用于俱乐部全体员工。俱乐部秉持“以球会友，畅享运动快乐”的企业文化，坚持“客户至上，服务为本，创新进取，合作共赢”的经营理念，实行扁平化管理模式，旨在提升员工工作效率与积极性，在追求经济效益的同时兼顾社会效益。本规定旨在规范俱乐部与员工之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进俱乐部持续稳定发展。

二、招聘与录用

1.招聘原则

俱乐部遵循公平、公正、公开的招聘原则，面向社会广纳贤才。根据岗位需求，选拔具备专业技能、热爱台球事业、认同俱乐部文化的人员。

2.招聘流程

-需求申报：各部门根据工作需要，向人力资源部