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九江市总工会2025年公开招聘工会社会工作者【25人】考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，被工厂解除劳动合同。张某认为工厂的做法违法，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接裁决工厂违法解除劳动合同并责令恢复劳动关系

B、要求张某提供更多证据证明其操作失误是故意或重大过失

C、组织双方进行调解，调解不成则不予支持张某的请求

D、告知张某应当先向人民法院提起诉讼，仲裁委员会不予受理

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，张某因操作失误被工厂解除劳动合同，属于合法情形，但若工厂存在违法解除行为，劳动仲裁委员会应依法裁决。A项正确，符合法律规定。B项错误，劳动仲裁委员会应依据事实和法律进行裁决，而非要求更多证据。C项错误，调解并非必经程序，若调解不成仍需裁决。D项错误，劳动争议应先申请仲裁，不服仲裁结果方可起诉。故选A。

2．某村村民李某发现村委会将集体土