- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中国蓝星校园招聘笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚行为需符合的条件是()。
A、与张某的过错程度相适应
B、事先已向张某公示
C、仅能由公司法定代表人决定
D、需经劳动仲裁委员会批准
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,用人单位对劳动者进行经济处罚应当符合以下条件:一是处罚依据明确,与劳动者的过错程度相适应;二是处罚标准合理,不得违反法律法规的强制性规定;三是处罚程序合
您可能关注的文档
- 2025四川成都市金堂县卫健局所属事业单位招聘大学生乡村医生4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京大兴区委研究室招聘临时辅助用工1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西传媒职业学院招聘劳务派遣工作人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年安徽省股权服务有限责任公司公开招聘1名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025首都师大附中科学城学校招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025延安宜川县人民政府办公室下属事业单位选聘(5人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年浙江杭州市中医院公开招聘高层次人才14人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国软件评测中心数据和数据系统测评实验室实习生招募笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川宜宾市新能源产业有限公司及其子公司第一批第三次员工招聘10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025新疆生产建设兵团公安局招聘警务辅助人员50人笔试备考题库及答案解析.docx
文档评论(0)