单位解除合同通告模板(3篇).docx

第1篇

尊敬的全体员工：

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，经研究决定，现就以下合同解除事项予以通告：

一、解除合同原因

1.合同到期：根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同终止。

2.人员调整：为优化人力资源配置，提高工作效率，根据单位业务发展需要，对部分岗位进行人员调整。

3.工作能力不足：部分员工在工作中表现出的能力与岗位要求不符，经多次培训仍无法达到岗位要求。

4.违反单位规章制度：部分员工在工作过程中存在严重违反单位规章制度的行为，经教育无效。

5.个人原因：部分员工因个人原因提出解除劳动合同。

二、解除合同范围