中国能建投资集团2026年校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）附答案详解（达标题）.docxVIP

中国能建投资集团2026年校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、如果a是奇数，b是偶数，那么a/b的结果是什么？

A.偶数

B.奇数

C.零

D.无法确定

【答案】：D.无法确定

【解析】奇数除以偶数的结果无法确定是奇数还是偶数。

2、在仓储管理中，如何预防货物损坏？

A.增加仓储人员

B.使用更智能的仓储管理系统

C.减少货物检查

D.降低仓储管理标准

【答案】：B

【解析】使用更智能的仓储管理系统可以提高仓储管理效率，减少货物损坏。

3、在垄断市场中，企业的定价权如何？

A.完全有定价权

B.没有定价权

C.部分定价权

D.取决于产品需求

【答案】：A

【解析】在垄断市场中，企业完全有定价权，可以根据市场需求设定价格。

4、一个正八棱柱的三视图分别是什么？

A.三个长方形

B.两个正八边形和一个长方形

C.三个正方形

D.两个长方形和一个正八边形

【答案】：D

【解析】正八棱柱的三视图分别是正面、顶面和侧面，正面和侧面是长方形，顶面是正八边形。

5、下列关于公共管理协调含义的表述，错误的是（）。

A.公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽

B.公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应

C.公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题

D.公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好

【答案】：D

【解析】公共管理协调不仅是简单的人际关系协调。它的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应，是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题，像部门权责冲突、利益冲突、人际不融洽等情况都属于需要协调解决的范畴。而认为公共管理就是人际关系的协调，说“你好我好大家好”这种表述过于片面和简单化，没有准确反映公共管理协调的真正含义。所以关于公共管理协调含义错误的说法是将其单纯等同于人际关系的协调。

6、如果所有的医生都是受过高等教育的，张医生是医生，那么以下哪个选项一定为真？

A.张医生受过高等教育

B.有些医生没有受过高等教育

C.张医生不是医生

D.所有的受过高等教育的都是医生

【答案】：A.张医生受过高等教育

【解析】根据逻辑方阵推理，如果所有的医生都是受过高等教育的，而张医生是医生，那么张医生一定受过高等教育。

7、立方数列1,8,27,64,125的第4项减去第1项的差是多少？

A.55

B.56

C.57

D.58

【答案】：B.56

【解析】第4项是64，第1项是1，差为64-1=63。

8、解不等式3x+42x-1

A.x-5

B.x-5

C.x5

D.x5

【答案】：C

【解析】将不等式变形为x-5

9、国家为了（）的需要，可依照法律规定对土地实行征收或者征用，并给予补偿。

A.公共利益

B.公民利益

C.村民利益

D.集体利益

【答案】：A

【解析】该题主要考查国家对土地实行征收或征用的相关法律依据。根据《中华人民共和国宪法》第十条第三款规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。公共利益是指不特定的社会成员所享有的利益，具有公共性和整体性。国家进行基础设施建设、发展公益事业等行为，是为了满足社会公共需求，涉及广大人民群众的长远利益和根本利益，符合公共利益的范畴。而公民利益侧重于个体层面的利益，村民利益主要针对农村村民群体，集体利益通常指集体组织范围内的利益，这三者都不具有公共利益那种普遍的、整体的属性，不能涵盖国家征收或征用土地的全部目的和范围。所以正确答案是国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。

10、什么是股票指数的基准点？

A.指数起始时的数值

B.指数最高时的数值

C.指数最低时的数值

D.指数平均时的数值

【答案】：A

【解析】股票指数的基准点是指数起始时的数值，通常设定为一个特定的数值，用于比较指数的变化。

11、分数2/3乘以分数4/5的结果是？

A.8/15

B.15/8

C.2/5

D.3/4

【答案】：A.8/15

【解析】2/3*4/5=8/15

12、“解放思想，实事求是”中的“解放思想”是指（）

A.在马克思主义的指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题

B.“大胆的试，大胆的问”

C.一切从实际出发，走自己的路

D.排除姓“资”姓“社”抽象理论的干扰

【答案】：A

【解析】“解放思想”是指在马克思主义指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。这一概念强调