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2025人力资源输出输入协议范本

甲方（人力资源输出方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（人力资源输入方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方拥有丰富的人力资源储备、专业的人员管理和培训能力，乙方需要通过引入外部人力资源以满足其业务发展需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

人力资源输出：指甲方根据乙方的要求，向乙方提供具备相应岗位技能和资质的人员，并安排其在乙方指定的工作场所从事约定的岗位工作。

人力资源输入：指乙方接受甲方提供的人员，并为其提供必要的工作条件和环境，以便人员顺利开展工作。

服务期限：指本协议约定的人力资源输出服务的有效期限，自年月日起至年月日止。

服务费用：指甲方为提供人力资源输出服务所收取的费用，具体包括人员的基本工资、福利、培训费用及其他甲方为履行本协议所产生的合理成本。

第二条协议内容

服务范围：

甲方根据乙方的需求，向乙方输出以下人员：

岗位名称：

人数：人

岗位职责：

任职要求：

服务质量：

甲方保证输出的人员符合乙方的岗位要求，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等，并确保人员的职业素质和工作能力达到乙方的标准。甲方应为人员提供岗前培训，确保其能够快速适应乙方的工作环境。

工作安排：

乙方应为甲方输出的人员提供合适的工作场所、办公设备及必要的工作条件，并根据乙方的规章制度对人员进行管理。乙方不得随意更换人员的工作岗位或增加额外的工作任务，以免影响人员的工作效率和质量。

人员管理：

在服务期限内，人员的劳动关系仍归属于甲方，甲方负责为人员缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的用工风险。乙方无需与人员签订劳动合同，但应遵守本协议约定的用工要求。

第三条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

权利

甲方有权要求乙方按时支付服务费用。

甲方有权监督乙方的工作安排，确保人员的工作环境和条件符合约定。

甲方有权要求乙方在人员离职或服务期限届满时及时通知，并协助办理相关手续。

义务

甲方应按时、保质、保量地向乙方提供约定的人员，并确保人员的合法性和资质的有效性。

甲方应为人员提供必要的培训，提升其专业能力和职业素养。

甲方应按时向乙方提供人员的考勤记录、工资明细及相关服务费用的发票。

乙方的权利与义务

权利

乙方有权要求甲方提供的人员符合约定的岗位要求和质量标准。

乙方有权对人员的工作表现进行评估，并向甲方提出改进建议。

义务

乙方应为人员提供安全、健康的工作环境，并遵守国家及地方的劳动法律法规。

乙方应按时支付服务费用，并协助甲方处理人员的日常工作事务。

乙方不得将人员转包给第三方，亦不得允许人员从事与乙方业务无关的活动。

第四条费用与支付

服务费用

服务费用为人民币元（大写：元整），具体包括以下内容：

人员的基本工资：元/人/月

福利费用：元/人/月

培训费用：元/人/月

其他费用：元/人/月

支付方式

乙方应于每月日前以银行转账的方式向甲方支付当月的服务费用。

甲方收款账户信息如下：

账户名称：

开户银行：

账号：

发票

甲方应于每月日前向乙方提供合法有效的服务费发票，乙方在收到发票后按约定时间支付款项。

第五条保密条款

在本协议履行期间，双方承诺对获悉的对方的商业秘密、技术信息及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

本协议终止后，双方仍需继续履行保密义务，保密期限为年。

若因一方违反保密义务导致对方遭受损失的，违约方需赔偿守约方而产生的全部损失。

第六条协议期限与终止

服务期限

本协议的服务期限为年，自