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2025年下半年合肥市肥西县事业单位公开招聘工作人员69名考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时应当遵循的基本原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公平、公正

C、调解优先、兼施仲裁

D、合法、合理、合情

答案：A

解析：劳动仲裁的基本原则包括：(1)以事实为依据，以法律为准绳；(2)公开、公平、公正；(3)调解优先、兼施仲裁；(4)合法、合理、合情。A项正确，以事实为依据，以法律为准绳是劳动仲裁的核心原则，仲裁委员会必须基于事实和法律作出裁决。B项错误，公开、公平、公正也是重要原则，但不是最核心的。C项错误，调解优先、兼施仲裁是仲裁方式之一，但不是基本原则的全部。D项错误，合法、合理、合情是仲裁的考量因素，但不是基本原则的概括。故选A。

2．某中学教师李某在课堂上因学生违反纪律而当场对学生进行体罚，导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，李某的行为属于()。

A、教育管理行为

B、正当防卫行为

C、违法行为

D、监督教育行为

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》明确规定，禁止虐待、侮辱、体罚或变相体罚未成年人。李某的行为属于体罚，违反了法律禁止性规定，构成违法行为。A项错误，教育管理行为必须合法合规，体罚不属于合法的教育管理方式。B项错误，正当防卫要求存在不法侵害且防卫行为与侵害程度相适应，李某的行为不符合正当防卫的构成要件。D项错误，监督教育行为应以合法方式实施，体罚不属于合法的监督教育方式。故选C。

3．某市卫生健康委员会发布通告，要求所有医疗机构严格执行传染病预防控制措施。该通告的法律性质属于()。

A、行政命令

B、行政决定

C、行政指示

D、行政建议

答案：A

解析：行政命令是行政机关依法对管理相对人提出的作为或不作为的要求，具有强制执行力。该通告明确要求医疗机构执行预防控制措施，属于行政命令。B项错误，行政决定通常针对具体事项作出，如行政处罚。C项错误，行政指示是对下级机关或单位的工作进行指导，不具有强制力。D项错误，行政建议不具有法律约束力。故选A。

4．某公司法定代表人张某在签订合同时未亲自到场，而是委托员工李某以公司名义签字。根据《中华人民共和国民法典》，该合同是否有效取决于()。

A、李某是否有授权委托书

B、张某是否知情并追认

C、合同标的是否合法

D、合同形式是否合规

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。该题中，张某未亲自签字，合同是否有效取决于其是否追认。A项错误，授权委托书是授权的前提，但不是合同有效性的决定因素。C项错误，合同标的合法性是合同生效的必要条件，但不是本案的核心问题。D项错误，合同形式合规是合同生效的要素之一，但本案中关键在于张某的追认。故选B。

5．某村村民赵某发现邻居钱某未经许可在自家田地旁修建房屋，侵占其宅基地。赵某要求村委会调解，但钱某拒绝。根据《中华人民共和国土地管理法》，赵某可以采取的救济途径是()。

A、直接向法院提起诉讼

B、请求政府行政部门处理

C、要求村委会强制拆除房屋

D、申请仲裁委员会裁决

答案：B

解析：《中华人民共和国土地管理法》规定，土地纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。村委会调解无效后，赵某可以请求政府行政部门处理，行政部门可依法作出处理决定。A项错误，直接诉讼需要符合起诉条件，且行政部门处理是优先程序。C项错误，村委会无权强制拆除房屋，需由行政部门依法处理。D项错误，仲裁通常适用于合同纠纷，土地纠纷优先通过行政途径解决。故选B。

6．某企业因排放污水污染周边环境，被生态环境部门责令限期整改。该企业逾期未整改，生态环境部门可以采取的措施包括()。

A、罚款

B、吊销营业执照

C、责令停产停业

D、以上都是

答案：D

解析：根据《中华人民共和国环境保护法》，企业未按责令要求整改的，生态环境部门可以采取罚款、责令停产停业等措施。吊销营业执照属于市场准入处罚，由市场监督管理部门实施，但生态环境部门可先责令停产停业。A、C两项正确，B项错误。故选D。

7．某博物馆收藏的一件清代瓷器因保管不善发生损坏，博物馆馆长为此受到单位内部处分。该事件反映的法律原则是()。

A、责任法定原则

B、权利义务相统一原则

C、权力与责任相统一原则

D、依法治国原则

答案：C

解析：权力与责任相统一原则要求行使权力的主体必须承担相应责任。博物馆馆长因管理不善导致文物损坏，受到内部处分，体现了该原则