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法治化营商环境下民营企业矛盾纠纷解决多元化策略研究

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1宏观政策导向分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2民营经济发展现状审视．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.1.3矛盾纠纷解决路径探讨的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2国内外研究文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.1国外相关领域研究成果梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.2国内相关领域研究成果梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.3文献述评与研究切入点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3.1研究框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3.2研究方法运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.4可能的创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

二、法治化营商环境下民营企业矛盾纠纷现状分析．．．．．．．．．．．．．27

2.1民营企业矛盾纠纷类型剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.1.1合同履行相关争议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1.2劳资关系相关争议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.1.3知识产权相关争议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.1.4其他常见争议类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.2矛盾纠纷成因探析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.2.1法律意识薄弱因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.2.2制度环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.2.3市场竞争因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.2.4外部干预因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.3现有纠纷解决机制效能评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

2.3.1诉讼渠道的困境与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

2.3.2行政调解渠道的困境与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

2.3.3仲裁渠道的困境与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

2.3.4商事调解渠道的困境与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

三、民营企业矛盾纠纷多元化解决机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.1多元化解决机制的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

3.1.1和谐社会构建理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

3.1.2程序正义理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

3.1.3纠纷解决机制互补理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

3.2构建多元化解决机制的原则与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

3.2.1程序灵活性与选择权保障原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

3.2.2高效便捷与低成本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

3.2.3专业性与公正性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

3.2.4机制协同与互补目标．．．．．．．．．．．．