- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一、人员状态与行为安全
劳保用品佩戴:
是否正确佩戴符合要求的安全帽(系好下颏带)、防护眼镜/面罩、防护手套(类型是否正确)、安全鞋/防护靴、耳塞/耳罩(高噪音区域)、呼吸防护用品(粉尘、有毒气体区域)等?
工作服是否“三紧”(领口、袖口、下摆紧),长发是否盘入安全帽内?
人员精神与身体状况:
班组成员是否精神饱满、注意力集中?有无疲劳、带病上岗、酒后上岗或情绪异常者?
是否持有效证件上岗(特种作业操作证、特种设备操作证等)?
安全操作行为:
是否严格遵守安全操作规程和作业指导书?
有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(“三违”)现象?
进行高风险作业(如动火、受限空间、高处、吊装、临时用电
文档评论(0)