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2026中国华能集团有限公司吉林分公司本部“优才计划”招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在夜间驾车经过一废弃工厂时，发现一男子正在实施盗窃行为。张某立即驾车追赶并试图阻止该男子，过程中发生交通事故，导致该男子受伤。关于张某的行为，以下说法正确的是()。

A、张某的行为属于正当防卫，应当承担民事责任

B、张某的行为属于紧急避险，不承担责任但应当给予适当补偿

C、张某的行为属于无因管理，应当依法承担民事责任

D、张某的行为不符合正当防卫的构成要件，但属于自助行为，应当承担部分责任

答案：B

解析：正当防卫要求防卫行为必须针对不法侵害人，且防卫目的正当。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。张某追赶盗窃者的行为属于紧急避险，其目的是制止不法侵害，但过程中造成的损害应当由危险源即盗窃者承担。A项错误，正当防卫要求防卫对象明确且直接针对不法侵害者，本案中张某的行为并非直接针对不法侵害者实施防卫。C项错误，无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为，本案中张某的行为具有对抗性，不属于无因管理。D项错误，自助行为是指权利人受到正在进行的不法侵害时，为保护自身权利而进行的必要抵抗，本案中张某的行为不符合自助行为的构成要件。故选B。

2．某单位在组织会议时，要求所有参会人员将手机调至静音状态，并在会议过程中不得接听电话。这一要求主要体现了公文的()。

A、时效性

B、规范性

C、权威性

D、保密性

答案：B

解析：公文规范性是指公文在格式、用语、程序等方面必须符合相关规定，以确保公文的有效性和严肃性。会议要求参会人员将手机调至静音状态，并在会议过程中不得接听电话，属于对会议纪律的规范要求，体现了公文的规范性。A项时效性指公文在特定时间内具有效力，与题干要求不符。C项权威性指公文具有法定的约束力，与题干要求不符。D项保密性指公文内容需要严格保密，与题干要求不符。故选B。

3．中国古代“二十四节气”中的“白露”是指()。

A、夏季的节气

B、秋季的节气

C、冬季的节气

D、春季的节气

答案：B

解析：“二十四节气”是古代中国根据太阳在黄道上的位置变化而制定的补充历法，用以指导农业生产和日常生活。“白露”是秋季的节气之一，标志着气温逐渐下降，露水开始凝结。A项错误，“白露”属于秋季节气。C项错误，“白露”不属于冬季节气。D项错误，“白露”不属于春季节气。故选B。

4．我国第一颗人造地球卫星“东方红一号”于哪一年成功发射()。

A、1957年

B、1964年

C、1970年

D、1984年

答案：C

解析：我国第一颗人造地球卫星“东方红一号”于1970年4月24日成功发射，标志着我国航天事业的开端。A项错误，1957年苏联成功发射了第一颗人造地球卫星“斯普特尼克一号”。B项错误，1964年我国成功进行了第一颗原子弹爆炸试验。D项错误，1984年我国成功发射了第一颗通信卫星“东方红二号”。故选C。

5．某公文标题为“关于XX问题的通知”，该公文的性质属于()。

A、报告

B、请示

C、通知

D、决定

答案：C

解析：公文标题中“关于XX问题的通知”表明该公文属于通知类文书，用于传达要求下级机关执行和需要有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项报告用于向上级机关汇报工作、反映情况，提出意见或者建议。B项请示用于向上级机关请求指示、批准。D项决定用于对重要事项作出决策和安排，奖惩有关单位和人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。故选C。

6．张某在翻越一道围墙时，不慎将邻居家的窗户玻璃打碎。关于张某的民事责任，以下说法正确的是()。

A、张某应当承担全部赔偿责任

B、张某不需要承担赔偿责任

C、张某应当承担部分赔偿责任

D、张某是否承担赔偿责任取决于邻居是否故意挑衅

答案：A

解析：根据《民法典》相关规定，侵权行为造成的损害应当由侵权人承担赔偿责任。张某翻越围墙时打碎邻居窗户玻璃的行为属于侵权行为，应当承担全部赔偿责任。B项错误，张某的行为构成侵权，需要承担赔偿责任。C项错误，张某应当承担全部赔偿责任。D项错误，张某的赔偿责任与其是否故意挑衅无关，其行为已经构成侵权。故选A。

7．某单位在制定内部管理制度时，要求所有员工在办公区域不得吸烟。这一规定体现了我国劳动法中的()。

A、工作时间制度

B、休息休假制度

C、劳动安全卫生制度

D、女职工和未成年工特殊保护制度

答案：C

解析：我国劳动法规定，用人单位应当保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。禁止用人单位安排女职工从