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2025年国考宁波移民管理局无领导小组讨论模拟题速成

一、开放式问题（1题，8分）

题目：

近年来，宁波作为长三角一体化发展的重要节点城市，吸引了大量外籍人才和企业落户。请结合宁波移民管理局的工作实际，探讨如何优化外籍人才的服务体系，提升移民管理服务效能，并分析可能面临的挑战及应对策略。

要求：

1.聚焦宁波地域特色和移民管理局职能；

2.结合政策实践和未来发展趋势；

3.从个人、部门、政府三个层面提出具体建议。

二、两难问题（1题，7分）

题目：

宁波某工业园区计划引进一批高技术外资企业，但部分企业用工需求涉及外籍员工长期留任。移民管理局在审批过程中，需平衡“促进经济发展”与“维护国家安全”之间的关系。请讨论：

1.如何在服务企业需求的同时，确保移民管理政策的有效执行？

2.若出现政策漏洞或企业违规操作，移民管理局应如何协调相关部门进行处理？

要求：

1.明确优先级和决策依据；

2.结合宁波产业特点（如智能制造业、跨境电商等）；

3.提出可操作性的监管方案。

三、资源分配问题（1题，9分）

题目：

宁波移民管理局现有预算有限，需在以下三个方向分配资源：

①加强智慧移民平台建设（提升数据共享效率）；

②开展“一站式”签证服务（优化出入境流程）；

③举办外籍人才文化交流活动（促进社会融合）。

请讨论：

1.哪项措施对宁波移民管理工作的长期发展最具价值？

2.如何确保资源分配的合理性和执行效果？

要求：

1.量化分析各项目的潜在效益；

2.考虑宁波城市定位（如国际港口城市、国际旅游城市）；

3.设计监督机制以避免资源浪费。

四、操作性问题（1题，10分）

题目：

宁波某高校外籍留学生因突发疾病需紧急就医，但未按规定办理医疗类签证。移民管理局需协调公安、卫健委等部门进行处理。请模拟处理流程：

1.如何在保障留学生权益的同时，维护政策严肃性？

2.若类似事件频发，如何完善应急处理机制？

要求：

1.明确各部门的职责分工；

2.结合宁波高校集聚的特点（如宁波大学、东钱湖大学城）；

3.提出制度性改进建议。

五、排序问题（1题，8分）

题目：

宁波移民管理局计划推出“外籍人才服务月”系列活动，现有四个方案可供选择：

①法律咨询讲座（针对工作许可申请）；

②语言培训课程（提升职场沟通能力）；

③文化体验活动（融入本地生活）；

④企业对接会（促进就业机会）。

请根据“服务精准性”“影响力”“成本效益”三个维度，对方案进行排序并说明理由。

要求：

1.量化评估各方案的优先级；

2.结合宁波外籍人才构成（如科技类、教育类）；

3.设计差异化服务策略。

答案与解析

一、开放式问题（8分）

答案要点：

1.宁波特色服务优化建议：

-政策层面：推出“人才绿卡”专项计划，简化高技能人才签证审批流程；

-实践层面：建立外籍人才“单一窗口”，整合公安、人社等部门服务；

-技术层面：利用宁波数字经济发展优势，开发移民服务APP，实现线上预约、电子签章。

2.挑战与应对：

-挑战：外籍人才法律意识薄弱（如税务、社保问题）；

-应对：联合司法局开展“移民政策进企业”宣讲，提供多语种法律咨询。

解析：

本题考察考生对宁波移民管理现状的熟悉程度，答案需突出“精准服务”和“技术赋能”，结合长三角一体化背景提出创新点。

二、两难问题（7分）

答案要点：

1.决策依据：

-优先保障“关键岗位外籍人才”（如核心技术人才），通过动态评估调整留任政策；

-建立“企业信用监管系统”，对违规操作实行分级处罚。

2.协调机制：

-成立跨部门“风险研判小组”，定期会商公安、国安等部门；

-对企业违规行为采取“约谈+整改”模式，情节严重者吊销经营许可。

解析：

本题需平衡经济发展与安全，答案需体现“分类管理”和“动态监管”，避免一刀切政策。

三、资源分配问题（9分）

答案要点：

1.优先级排序：

-智慧移民平台建设（6分）：宁波作为港口城市，数据共享可提升通关效率；

-“一站式”签证服务（3分）：满足跨境电商等新兴业态需求；

-文化交流活动（1分）：次要但可提升城市软实力。

2.监督机制：

-设立“资源使用评估委员会”，每季度公布成效；

-引入第三方机构审计，防止腐败风险。

解析：

答案需结合宁波经济特点，技术投入应优先保障产业升级需求。

四、操作性问题（10分）

答案要点：

1.紧急处理流程：

-立即联系医院开具诊断证明，视病情严重程度豁免签证；

-若需出境治疗，协调海关办理临时通行证。

2.制度改进：

-与高校建立“留学生健康档案”，提前预警风险；

-推行“医疗签证绿色通道”，简化非工作类紧急就医流程。

解析：

答案