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人力资源外包服务协议条款说明确认书
第一章总则
1.1合同编号
本合同编号为:【______】。
1.2合同签订日期
本合同于【______】年【______】月【______】日签订。
1.3合同双方信息
甲方(人力资源外包服务提供方):
名称:【______】
地址:【______】
联系人:【______】
联系方式:【______】
乙方(人力资源外包服务接受方):
名称:【______】
地址:【______】
联系人:【______】
联系方式:【______】
1.4合同目的
本合同旨在明确甲方为乙方提供人力资源外包服务的具体内容、服务标准、费用、期限及相关权利义务,以保障双方合法权益。
1.5合同适用范围
本合同适用于甲方为乙方提供的人力资源外包服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。
第二章服务内容
2.1招聘服务
2.1.1甲方根据乙方需求,负责乙方所需岗位的招聘工作。
2.1.2甲方提供招聘渠道、招聘流程、招聘材料等支持。
2.1.3甲方保证招聘过程合法、合规,并保护乙方及应聘者的合法权益。
2.2培训服务
2.2.1甲方根据乙方需求,提供针对性的员工培训服务。
2.2.2培训内容涵盖专业技能、职业素养、企业文化建设等。
2.2.3甲方负责培训计划的制定、实施和效果评估。
2.3薪酬福利管理
2.3.1甲方协助乙方进行薪酬福利体系的设计和实施。
2.3.2甲方负责薪酬福利的计算、发放和调整。
2.3.3甲方保证薪酬福利政策的合法性和合理性。
2.4员工关系管理
2.4.1甲方协助乙方处理员工关系问题,维护良好的劳动关系。
2.4.2甲方提供劳动法规咨询、劳动合同管理等服务。
2.4.3甲方负责员工关系危机的预防和处理。
第三章服务期限
3.1合同期限
本合同期限自【______】年【______】月【______】日起至【______】年【______】月【______】日止。
3.2续约
在合同期限届满前,双方可协商一致决定是否续约。如续约,则本合同自动延续【______】年。
3.3提前终止
任何一方在合同期限内,如需提前终止合同,应提前【______】日以书面形式通知对方,并承担相应的违约责任。
第四章费用及支付
4.1服务费用
甲方提供的人力资源外包服务费用为【______】元人民币,具体费用构成
(一)招聘服务费用:【______】元;
(二)培训服务费用:【______】元;
(三)薪酬福利管理费用:【______】元;
(四)员工关系管理费用:【______】元。
4.2支付方式
乙方应于每月【______】日前,将当月应支付的服务费用支付至甲方指定的账户。
4.3逾期支付
乙方如逾期支付服务费用,应向甲方支付逾期付款的【______%】作为滞纳金。
第五章违约责任
5.1甲方违约责任
5.1.1甲方未能按照合同约定提供服务的,应承担相应的违约责任。
5.1.2甲方违反保密条款,泄露乙方商业秘密的,应承担相应的法律责任。
5.2乙方违约责任
5.2.1乙方未能按照合同约定支付费用的,应承担相应的违约责任。
5.2.2乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。
5.3争议解决
双方因履行本合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六章服务质量与保障
6.1服务质量标准
6.1.1甲方提供的人力资源外包服务应达到行业标准,保证服务质量。
6.1.2甲方对服务过程中产生的数据和信息进行严格保密,不得泄露给任何第三方。
6.1.3甲方应按照乙方的要求,定期进行服务质量检查和反馈。
6.2服务保障措施
6.2.1甲方应建立健全服务质量保障体系,保证服务流程的规范性和专业性。
6.2.2甲方对乙方员工的培训效果进行跟踪评估,保证培训目标的实现。
6.2.3甲方对乙方员工的离职原因进行分析,并提出相应的改进措施。
6.3服务改进
6.3.1乙方对甲方提供的服务有任何不满或建议,应向甲方提出,甲方应在收到乙方反馈后【______】日内给予答复。
6.3.2甲方应根据乙方的反馈意见,及时调整和改进服务内容。
第七章保密条款
7.1保密信息
双方在本合同履行过程中所获得的一切商业秘密、技术秘密和其他非公开信息,均属于保密信息。
7.2保密义务
7.2.1双方应对保密信息承担保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方披露。
7.2.2双方对保密信息的保密义务在合同终止后仍然有效。
7.3保密例外
7.3.1在法律、法规要求披露的情况下,双方可以披露保密信息。
7.3.2在保密信息已被公开披露的情况下,双方不再承
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