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2025年mpa考试真题及答案新课标

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是管理学的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.以上都是

2.决策的第一步是？

A.确定目标

B.拟定方案

C.分析评估

D.选择方案

3.组织中最基本的协调工作是？

A.人际协调

B.团队协调

C.部门协调

D.资源协调

4.领导的本质是？

A.影响力

B.权力

C.职位

D.决策

5.控制的关键环节是？

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

6.管理幅度与管理层次的关系是？

A.正比

B.反比

C.无关

D.不确定

7.组织文化的核心是？

A.价值观

B.行为规范

C.组织形象

D.规章制度

8.激励的起点是？

A.未满足的需要

B.动机

C.行为

D.目标

9.沟通的基本要素不包括？

A.信息发送者

B.信息内容

C.沟通渠道

D.沟通效果

10.创新的核心是？

A.新思想

B.新技术

C.新方法

D.创造性思维

答案：1.D2.A3.A4.A5.C6.B7.A8.A9.D10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的二重性是指？

A.自然属性

B.社会属性

C.科学性

D.艺术性

2.计划工作的特点有？

A.首位性

B.普遍性

C.效率性

D.创造性

3.组织设计的原则包括？

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.集权与分权相结合原则

4.领导方式主要有？

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.混合型

5.控制的类型包括？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

6.影响管理幅度的因素有？

A.管理者的能力

B.下属的素质

C.工作的性质

D.环境的稳定性

7.组织文化的功能有？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

8.激励的方法有？

A.物质激励

B.精神激励

C.工作激励

D.情感激励

9.有效沟通的技巧包括？

A.倾听

B.表达

C.反馈

D.提问

10.创新的类型有？

A.产品创新

B.技术创新

C.制度创新

D.管理创新

答案：1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理就是对组织的管理。（）

2.决策就是选择方案。（）

3.组织规模越大，管理层次越多。（）

4.领导就是指挥下属工作。（）

5.控制工作就是纠正偏差。（）

6.管理幅度与管理层次成正比关系。（）

7.组织文化是一成不变的。（）

8.激励就是满足员工的需要。（）

9.沟通就是信息的传递。（）

10.创新就是创造新的产品。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。

2.简述计划的作用。

为组织活动指明方向；预测未来，减少变化的冲击；减少重叠和浪费性活动；设立目标和标准便于控制。

3.简述组织设计的步骤。

确定组织目标；确定业务内容；确定组织结构框架；配备职务人员；规定职责权限；联成一体。

4.简述控制的过程。

制定标准；衡量绩效；分析偏差原因；采取纠正措施。

讨论题（总题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

合理配置资源，优化流程，选用合适管理方法，提升管理者能力，建立有效激励与监督机制，促进信息流通与团队协作等。

2.怎样有效激励员工？

了解员工需求，提供多样激励方式，如物质奖励与精神激励结合，设置合理目标，营造良好工作氛围，给予员工发展空间。

3.如何提升组织的创新能力？

营造创新文化，鼓励尝试与冒险，吸引创新人才，加强研发投入，建立创新机制，促进内外部交流合作。

4.怎样做好团队管理？

明确团队目标，合理分工，建立有效沟通机制，培养团队凝聚力，关注成员发展，及时解决冲突，发挥团队优势。