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2025中数联物流科技（上海）有限公司招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接认定公司行为违法并责令撤销

B、要求公司提供事故调查报告并重新审查处分决定

C、仅对张某的申诉理由进行审查而不考虑事实依据

D、必须等待法院判决后才能作出裁决

答案：B

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。仲裁委员会作出裁决前，应当组织双方当事人进行调解，调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力；调解不成的，应当及时作出裁决。题干中，张某对公司的开除处分不服，劳动仲裁委员会应当要求公司提供事故调查报告并重新审查处分决定，以查明事实依据。A项错误，仲裁委员会需先审查事实，不能直接认定违法。C项错误，仲裁委员会需综合考虑事实依据和申诉理由。D项错误，仲裁委员会独立作出裁决，无需等待法院判决。故选B。

2．某地政府为推动经济发展，决定征收一居民房屋用于公共建设。居民认为补偿标准过低，拒绝签订征收协议。政府随后强制拆除该房屋。请问政府的行为是否合法？()

A、合法，因公共利益需要可以强制征收

B、合法，但需给予居民适当补偿

C、违法，强制拆除需经法定程序

D、违法，需先与居民协商补偿方案

答案：C

解析：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条，市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门对征收范围内房屋的权属、区位、用途、建筑面积等情况进行调查登记，并公布调查结果。调查结果应当予以公布，并对调查结果有异议的，应当及时核实更正。第二十八条规定，征收个人住宅，被征收人可以选择货币补偿或者产权调换。被征收人选择货币补偿的，补偿方式由市、县级人民政府根据本地区实际情况规定。题干中，政府未履行法定程序即强制拆除房屋，属于违法行为。A项错误，强制征收需符合法定条件。B项错误，补偿标准需依法确定。D项错误，强制拆除前仍需履行法定程序。故选C。

3．某企业员工李某在工作中突发疾病死亡，企业未依法为李某缴纳工伤保险费。李某的近亲属可否直接向企业主张工伤保险待遇？()

A、可以，因企业未缴纳工伤保险费

B、不可以，需先向社会保险行政部门申请工伤认定

C、可以，但需提供企业未缴纳的证明

D、不可以，由企业承担全部赔偿责任

答案：B

解析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。题干中，企业未依法缴纳工伤保险费，李某的近亲属需先向社会保险行政部门申请工伤认定，经认定后才能主张工伤保险待遇。A项错误，未缴纳工伤保险费不影响工伤认定。C项错误，无需提供企业未缴纳的证明。D项错误，工伤保险待遇与民事赔偿是不同责任。故选B。

4．某行政机关工作人员王某在执行公务时，因故意损毁公民财物被公民举报。行政机关应当如何处理？()

A、直接对王某进行行政处分

B、要求公民提供损失证明后再处理

C、先进行调查核实再作出处理决定

D、将案件移交司法机关处理

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政监察法》第二十一条规定，行政监察机关应当对监察对象遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令的情况进行监督检查。发现行政监察对象有违反法律、法规和人民政府的决定、命令的行为，应当向该行政监察对象所在单位的领导提出监察建议，对违反法律、法规和人民政府的决定、命令的行为，依法给予行政处分或者提出行政处分建议。题干中，行政机关应先调查核实王某的行为是否属实，再依法作出处理决定。A项错误，需先调查核实。B项错误，无需公民提供损失证明。D项错误，行政违法案件由行政机关处理。故选C。

5．某单位发布通知，要求所有员工提交个人身份证复印件用于内部档案管理。该单位的行为是否合法？()

A、合法，因内部管理需要可以收集员工信息

B、合法，但需经员工同意后收集信息

C、违法，收集个人信息需取得相关部门批准

D、违法，收集个人信息需遵循合法、正当、必要原则

答案：D

解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第三十八条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当确保所处理个人信息与处理目的直接相关、采取对个人权益影响最小的方式。题干中，单位仅因内部档案管理需要收集员工身份证复印件，属于过度处理，且未遵循合法、正当、必要原则，违法行为。A项错误，内部管理不能随意收集个