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恩施州鹤峰县事业单位择优考核聘用2022年“支一扶高校毕业生测试及选岗考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款行为违反法律，遂向法院提起诉讼。本案中，张某可以依据的诉讼依据是()。

A、行政侵权诉讼

B、民事侵权诉讼

C、劳动争议诉讼

D、经济犯罪诉讼

答案：C

解析：本案中，张某与公司之间的纠纷属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。张某因操作失误被公司罚款，属于劳动报酬争议，故应选择劳动争议诉讼。A项错误，行政侵权诉讼是指行政机关或其工作人员违法行使职权侵犯公民、法人或其他组织合法权益，受害人向法院提起的诉讼。B项错误，民事侵权诉讼是指民事主体因侵权行为产生的纠纷，本案中争议主体为劳动者与用人单位，不属于民事主体之间的侵权纠纷。D项错误，经济犯罪诉讼是指经济领域中的犯罪行为，本案中争议为劳动报酬纠纷，不属于经济犯罪。故选C。

2．某作家创作的小说中虚构了一个历史人物，该人物的行为与真实历史事件存在出入。出版社在出版该小说时未作任何说明，导致部分读者误以为该人物是真实存在的历史人物。出版社的行为可能构成()。

A、出版歧视

B、虚假宣传

C、侵犯著作权

D、不正当竞争

答案：B

解析：出版社在出版过程中负有对内容的审查义务，若出版物中存在虚假信息，可能误导读者，构成虚假宣传。本案中，出版社未对虚构历史人物进行说明，导致读者误认为其真实存在，属于虚假宣传行为。A项错误，出版歧视是指出版社在出版过程中对特定群体进行不公平对待，本案中未涉及歧视问题。C项错误，侵犯著作权是指未经著作权人许可使用其作品，本案中出版社使用了虚构人物，不属于侵犯著作权。D项错误，不正当竞争是指经营者违反公平竞争原则的行为，本案中未涉及不正当竞争。故选B。

3．某博物馆展出了一件清朝文物，展板上标注该文物为“明代瓷器”。一位收藏家发现后向博物馆提出异议，要求博物馆更正展板内容。博物馆的行为可能构成()。

A、学术不端

B、文物造假

C、虚假宣传

D、违反职业道德

答案：C

解析：博物馆作为文化机构，对展品信息的准确性负有责任。若展板内容与实际情况不符，误导公众，属于虚假宣传行为。本案中，博物馆将清朝文物标注为明代瓷器，属于虚假宣传。A项错误，学术不端是指学术研究中的不当行为，本案中未涉及学术研究。B项错误，文物造假是指伪造文物，本案中博物馆展出的是真实文物，只是信息标注错误。D项错误，违反职业道德是指从业者未遵守职业道德规范，本案中未涉及职业道德问题。故选C。

4．某地政府为促进旅游业发展，决定将一处具有历史价值的古建筑拆除重建，并改建成商业综合体。该行为可能侵犯()。

A、文化遗产保护权

B、土地使用权

C、相邻权

D、经营权

答案：A

解析：古建筑属于文化遗产，政府拆除重建并改建为商业综合体，可能侵犯文化遗产保护权。根据《中华人民共和国文物保护法》规定，文物保护工作应当遵循保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理的方针，任何单位和个人不得擅自拆除、改建文物保护单位。A项正确，本案中政府行为可能侵犯文化遗产保护权。B项错误，土地使用权是指土地使用者依法享有的使用土地的权利，本案中争议主体为文化遗产保护，未涉及土地使用权。C项错误，相邻权是指相邻权利人之间的权利义务关系，本案中未涉及相邻权。D项错误，经营权是指经营者使用经营资源的权利，本案中争议主体为文化遗产保护，未涉及经营权。故选A。

5．某企业在招聘广告中宣称“提供优厚薪资，工作环境良好”，但实际工作中员工加班严重，薪资待遇与广告不符。应聘者可以依据的维权依据是()。

A、劳动合同法

B、消费者权益保护法

C、反不正当竞争法

D、广告法

答案：A

解析：本案中，企业发布虚假招聘广告，与应聘者签订劳动合同后未履行承诺，属于违反劳动合同法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在招聘过程中不得发布虚假信息，应聘者有权要求用人单位承担违约责任。A项正确，本案中应聘者可以依据劳动合同法维权。B项错误，消费者权益保护法主要保护消费者在购买商品或接受服务时的权益，本案中争议为劳动合同纠纷。C项错误，反不正当竞争法主要保护市场经营主体的公平竞争，本案中争议为劳动合同纠纷。D项错误，广告法主要规范广告行为，本案中争议为劳动合同纠纷。故选A。

6．某村集体决定将一片山林承包给个人开发，承包合同中约定承包期为20年。承包期满后，村集体要求收回山林，但承包人认为合同中未明确约定收回条件，拒