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价值链视角下行为价值创造管理的深度剖析与实践探索

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在全球经济一体化的大趋势下，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。经济环境的快速变化，如技术的迅猛发展、消费者需求的日益多样化、全球市场的深度融合等，都促使企业不断寻求新的管理模式与方法，以提升自身的竞争力和价值创造能力。

随着知识经济时代的来临，人力资源在企业价值创造中的重要性日益凸显。传统的价值管理主要聚焦于物质资源本身及其取得、配置与运用技巧，认为通过对这些方面的管理就能创造价值。然而，从价值创造的起源深入分析可以发现，人力资源才是价值的源泉。倘若没有人的施行，再宏伟的企