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2025国考厦门遣返中心申论综合分析易错点
第一题（单题·20分）
题目：
厦门遣返中心在处理境外遣返人员时，面临诸多挑战，如语言沟通障碍、心理疏导不足、法律程序复杂等。近年来，中心尝试引入“一站式”服务模式，整合资源，优化流程，但效果仍不显著。请结合材料，分析厦门遣返中心在遣返工作中存在的突出问题及其原因，并提出改进建议。
要求：
1.紧扣材料，逻辑清晰；
2.问题与原因分析需具体明确；
3.改进建议需具有针对性和可操作性；
4.字数不少于400字。
第二题（单题·25分）
题目：
当前，厦门遣返中心在接收境外遣返人员时，部分人员存在抵触情绪，甚至拒绝配合调查或治疗。这一现象不仅影响遣返效率，也给社会管理带来隐患。请结合材料，分析造成该现象的主要原因，并从政策、管理、服务三个维度提出解决路径。
要求：
1.观点明确，论据充分；
2.分析问题需深入透彻；
3.解决路径需具有创新性和实践性；
4.字数不少于500字。
第三题（单题·15分）
题目：
材料中提到，“部分遣返人员因语言不通，无法准确表达诉求，导致矛盾激化。”请结合这一观点，分析语言沟通障碍在遣返工作中的具体表现及危害。
要求：
1.紧扣观点，分析深入；
2.表现与危害需分点阐述；
3.字数不少于200字。
第四题（单题·20分）
题目：
厦门遣返中心近年来尝试与境外相关部门建立合作机制，但效果有限。请结合材料，分析制约合作机制有效运行的关键因素，并提出优化建议。
要求：
1.问题分析需客观准确；
2.优化建议需注重可行性；
3.字数不少于400字。
第五题（单题·30分）
题目：
材料显示，厦门遣返中心在遣返人员后续帮扶方面存在不足，部分遣返人员因缺乏社会支持而重新犯罪。请结合这一现象，分析当前帮扶工作的短板，并从政策衔接、社会融入、心理干预三个角度提出完善措施。
要求：
1.问题分析需结合实际；
2.完善措施需系统全面；
3.字数不少于600字。
答案与解析
第一题答案与解析
答案：
厦门遣返中心在遣返工作中存在以下突出问题：
1.语言沟通障碍：部分遣返人员使用地方方言或外语，导致信息传递不畅，易引发误解和冲突；
2.心理疏导不足：遣返人员普遍存在焦虑、抑郁等心理问题，但中心缺乏专业的心理干预团队，导致问题积压；
3.法律程序复杂：遣返涉及多部门协作，但流程衔接不顺畅，导致效率低下；
4.资源整合不力：中心各部门分工明确，但缺乏协同机制，难以形成合力。
上述问题产生的原因包括：
1.制度设计缺陷：现有政策未充分考虑遣返人员的多元化需求，导致服务碎片化；
2.人员培训不足：工作人员缺乏跨文化沟通能力和心理疏导技能；
3.技术支撑薄弱：信息化建设滞后，无法实现高效信息共享；
4.社会支持缺失：遣返人员回归后缺乏社区帮扶，易陷入困境。
改进建议：
1.强化语言服务：引入翻译志愿者团队，开发多语种自助服务系统；
2.完善心理干预：与专业心理咨询机构合作，建立“心理+医疗”联合帮扶机制；
3.简化法律程序：建立跨部门协调平台，推行“一站式”法律咨询；
4.优化资源配置：打破部门壁垒，推行“项目制”管理模式，提升协同效率。
解析：
本题考查对遣返工作问题的综合分析能力。作答时需紧扣材料，避免主观臆断。问题分析需从“表现”和“原因”两个维度展开，改进建议则要突出针对性和可操作性。例如，语言服务可结合厦门本地语言特色（如闽南话）提出具体措施，心理干预可借鉴国内外先进经验，法律程序简化可参考其他地区做法。
第二题答案与解析
答案：
造成遣返人员抵触情绪的主要原因包括：
1.政策认知不足：部分人员对遣返政策存在误解，认为配合调查会遭受惩罚；
2.社会歧视：遣返人员回归后易遭遇就业、社交等障碍，导致心理防线崩溃；
3.服务缺位：中心缺乏针对性的帮扶措施，人员回归后无所依靠；
4.文化冲突：部分遣返人员因文化差异难以适应社会规则，产生抵触心理。
解决路径：
1.政策宣传：通过社区宣传、法律援助等方式，提升遣返人员对政策的认知；
2.管理创新：建立“人性化”管理机制，如设立“缓冲期”政策，逐步引导人员回归；
3.服务升级：引入社工团队，提供就业培训、心理疏导等综合帮扶；
4.社会融入：推动社区接纳政策，如设立“遣返人员互助小组”，减少歧视现象。
解析：
本题侧重分析社会问题背后的深层原因，并提出系统性解决方案。作答时需结合厦门地域特点（如经济发达但社会包容性不足），从政策、管理、服务三个维度提出对策。例如，社会融入可借鉴厦门“海丝”国际城市的多元文化经验，服务升级可引入“政府+企业+社会组织”协同模式。
第三题答案与解析
答案：
语言沟通障碍的具体表现及危害：
1.表现：
-信息传递失真：遣返人员因
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