- 0
- 0
- 约13.04万字
- 约 214页
- 2025-10-20 发布于江苏
- 举报
湖南机场2026届校园招聘78人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、误差控制中,以下哪项是系统误差的主要特征?
A.可预测性
B.偶发性
C.随机性
D.可消除性
【答案】:A
【解析】系统误差是实验中由于固定因素引起的误差,其主要特征是可预测性。
2、如果A不导致B,那么B不导致A。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:B
【解析】这个推理是错误的,因为A不导致B并不意味着B不导致A。
3、某城市某年人口总数为120万,其中失业人数为10万,就业人数为110万,那么该城市的失业率是多少?
A.8%
B.9%
C.10%
D.11%
【答案】:B
【解析】失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)*100%=10万/(10万+110万)*100%=8%
4、诗人岑参的诗作通常应归类于()。
A.爱情诗
B.山水诗
C.田园诗
D.边塞诗
【答案】:D
【解析】该题主要考查诗人岑参诗作的归类。岑参是唐代著名的边塞诗人,其诗歌题材大多与边塞生活相关,在他的诗作中常常描绘边塞的奇异风光、战争场景以及戍边将士的生活等,具有鲜明的边塞特色。而爱情诗着重表达男女之间的情感;山水诗主要描绘自然山水的景色;田园诗多以农村生活、田园风光为主题。这些都并非岑参诗作的主要特点。所以诗人岑参的诗作一般归类于边塞诗。
5、从管理学角度来讲,()是有效正激励的条件。
A.目标
B.考核
C.公开
D.公正
【答案】:D
【解析】正激励是指对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使得这种行为更多地出现,提高个体的积极性。从管理学角度来看,公正是有效正激励的重要条件。如果激励过程不公正,比如奖励分配不合理,没有根据员工的实际贡献给予相应激励,会让员工感到不公平,进而降低员工的工作积极性,使得正激励无法达到预期效果。而目标是激励的引导方向,考核是激励的依据手段,公开是激励的一种方式,虽然它们在激励过程中都有重要作用,但都不是有效正激励最关键的条件。公正能确保激励机制真正起到激发员工动力、促进组织目标达成的作用。
6、秦直道的修建过程中,考古发现表明古人如何克服地形障碍?
A.
A.绕行山地
B.
B.开山筑路
C.
C.架设浮桥
D.
D.依赖水路运输
【答案】:B
【解析】在秦直道的考古中发现,古人通过开山劈岭、平整地形等方式修建道路,展现了当时在交通工程中高超的地形处理能力。
7、下列哪个图形可以通过平移得到左边的图形?
A.正方形
B.五边形
C.六边形
D.八边形
【答案】:A
【解析】通过平移正方形可以得到左边的图形,所以正确答案是正方形。
8、如果所有的A都是B,所有的C都不是A,那么以下哪个结论是必然正确的?
A.所有的C都是B
B.所有的B都是C
C.有些C不是B
D.有些B不是C
【答案】:C.有些C不是B
【解析】根据题干,所有的C都不是A,而所有的A都是B,因此可以推出有些C不是B。
9、找出数列2,4,8,16,32,...的下一个数字是什么?
A.40
B.48
C.64
D.72
【答案】:C
【解析】这个数列是一个等比数列,每一项都是前一项的两倍。因此,下一个数字是32*2=64。
10、直线y=2x+1的斜率是多少?
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B.2
【解析】直线方程y=mx+b中,m为斜率,所以斜率为2
11、以下哪一项不属于公民的人身自由权利()。
A.公民的人身自由不受侵犯
B.公民的住宅不受侵犯
C.公民的通信自由和通信秘密不受侵犯
D.公民的受教育权利不受侵犯
【答案】:D
【解析】公民的人身自由权利是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。它主要包括人身自由不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保护等。人身自由不受侵犯强调公民享有不受非法限制、剥夺其身体活动自由的权利;住宅不受侵犯是指公民居住、生活的场所不受非法侵入和搜查;通信自由和通信秘密不受侵犯保障公民能够自由地与他人进行通信,且通信内容受到保密。而受教育权利是公民所享有的并由国家保障实现的接受教育的权利,它属于公民的文化教育权利范畴,并非人身自由权利。所以不属于公民人身自由权利的是受教育权利不受侵犯。
12、下列说法正确的是()。
A.社会问题是政策问题的一部分
B.社会问题转变为政策问题必须经过公众议程
C.社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题
D.公众议程对政府议程没有任何影响
【答案】:C
【解析】社会问题是指社会中存在的、影响到相当一部分人的生活质量和社会发展的问题
您可能关注的文档
- 贵州企业招聘:2025贵州贵水投资发展有限公司贵阳分公司业务考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 贵州企业招聘:2025贵州贵水投资发展有限公司贵阳分公司业务考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025年欠款抵押合同(房产抵押)3篇 .pdf
- 2025年模具设计的实习报告 .pdf
- 2025年模具实践报告 .pdf
- 贵州企业招聘:2025贵州芽豆科技有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(a.docx
- 贵州企业招聘:2025贵州江筑建设劳务有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)完整.docx
- 贵州企业招聘:2025贵州江筑建设劳务有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答.docx
- 湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司2026届校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司2026届校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
最近下载
- 高考数学第一轮复习(新教材新高考)第03讲平面向量基本定理及“爪子定理”(高阶拓展)(核心考点精讲精练)(学生版+解析).docx VIP
- 高考数学第一轮复习(新教材新高考)第04讲平面向量系数和(等和线)问题(高阶拓展)(核心考点精讲精练)(学生版+解析).docx VIP
- (高清版)DG∕TJ 08-2432-2023 雨水调蓄设施技术标准.pdf VIP
- 医疗器械设计和开发任务书.pdf VIP
- (民主生活会)2025年度班子成员相互批评意见清单+对照检查查摆问题清单+批评与自我批评意见建议.docx VIP
- 基于单片机的智能衣柜控制系统设计.docx VIP
- 原神家具负荷表及计算器说明书(多功能小鹏).docx VIP
- 2025 年大学轨道交通信号与控制(信号系统)试题及答案.doc VIP
- 生活中的化学.ppt VIP
- XX村新任支部书记任职发言稿.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)