管理学考试例卷分析题及答案.docVIP

管理学考试例卷分析题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪一项属于保健因素？

A.薪资

B.工作成就感

C.工作环境

D.职业发展

答案：C

4.管理者通过设定目标、制定计划和分配资源来指导组织活动，这一过程主要体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：A

5.在组织结构中，集权是指？

A.权力集中在高层管理者手中

B.权力分散在各个层级管理者手中

C.权力集中在中层管理者手中

D.权力分散在基层员工手中

答案：A

6.根据马斯洛的需求层次理论，生理需求是？

A.最高层次的需求

B.中间层次的需求

C.最低层次的需求

D.第二层次的需求

答案：C

7.在管理中，SWOT分析中的“T”代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：D

8.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪一项属于激励因素？

A.工作环境

B.薪资

C.工作成就感

D.公司政策

答案：C

9.管理者通过沟通、激励和指导下属来影响他们的行为，这一过程主要体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：C

10.在组织结构中，扁平化结构是指？

A.管理层级较多

B.管理层级较少

C.员工自主权较大

D.员工自主权较小

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.赫茨伯格的双因素理论包括哪些因素？

A.保健因素

B.激励因素

C.组织因素

D.个人因素

E.环境因素

答案：A,B

4.管理者通过设定目标、制定计划和分配资源来指导组织活动，这一过程主要体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.创新职能

答案：A

5.在组织结构中，集权是指？

A.权力集中在高层管理者手中

B.权力分散在各个层级管理者手中

C.权力集中在中层管理者手中

D.权力分散在基层员工手中

E.权力集中在董事会手中

答案：A

6.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪些属于较高层次的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：C,D,E

7.在管理中，SWOT分析中的“S”代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

E.战略

答案：A

8.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪些属于激励因素？

A.工作成就感

B.薪资

C.工作环境

D.公司政策

E.职业发展

答案：A,E

9.管理者通过沟通、激励和指导下属来影响他们的行为，这一过程主要体现了管理的？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.创新职能

答案：C

10.在组织结构中，扁平化结构是指？

A.管理层级较多

B.管理层级较少

C.员工自主权较大

D.员工自主权较小

E.组织规模较小

答案：B,C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。

答案：正确

2.在马斯洛的需求层次理论中，自我实现需求是最高层次的需求。

答案：正确

3.根据赫茨伯格的双因素理论，薪资属于保健因素。

答案：正确

4.管理者通过设定目标、制定计划和分配资源来指导组织活动，这一过程主要体现了管理的计划职能。

答案：正确

5.在组织结构中，集权是指权力集中在高层管理者手中。

答案：正确

6.根据马斯洛的需求层次理论，生理需求是最低层次的需求。

答案：正确

7.在管理中，SWOT分析中的“T”代表威胁。

答案：正确

8.根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。

答案：正确

9.管理者通过沟通、激励和指导下属来影响他们的行为，这一过程主要体现了管理的领导职能。

答案：正确

10.在组织结构中，扁平化结构是指管理层级较少，员工自主权较大。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能及其作用。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标、制定策略和计划活动；组织是