2025年平衡计分卡预算考核原则 .pdfVIP

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

平衡计分卡预算考核原则

平衡计分卡作为一种管理工具，已经被广泛应用于企业的

战略制定和执行的过程中。平衡计分卡预算考核原则是一个非

常重要的环节，对于企业的整体发展和绩效评估具有至关重要

的意义。本文将围绕平衡计分卡预算考核原则展开阐述，详细

介绍其含义、优点及其在企业管理中的应用。

一、平衡计分卡概述

平衡计分卡是由美国哈佛大学教授罗伯特卡普兰和戴·

维诺顿在·2025年引入的一种管理工具，它是一种能够将企业

战略转化为具体行动，并通过对战略执行的过程进行跟踪和评

估来实现企业绩效管理的方法。平衡计分卡的设计理念是将企

业经营战略划分为四个维度：财务、客户、学习与成长、内部

流程，以此搭建一个横向与纵向互为补充的系统。

二、平衡计分卡预算考核原则

平衡计分卡预算考核原则是一种将平衡计分卡与预算体系

相