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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
2025年河北省建设系统事业单位人员招聘考试模拟试题及答案解析
学校：__________姓名：__________班级：__________考号：__________
一、选择题
1．王某与用人单位发生劳动争议，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同，为
此，王某应采取的措施是()。
A、向人民法院提起诉讼
B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、向政府信访部门投诉
D、向劳动监察部门提起行政诉讼
答案：B
解析：《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调
解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，王某应向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁，当事人申请仲裁无须双方达成一致协议，只要一方申请，仲裁委员会即可受理。
2．法的效力层级规定了上位法与下位法的法律地位与效力，下列说法中正确的是()。
A、《建筑法》高于《建设工程质量管理条例》
B、《建设工程质量管理条例》高于《建设工程安全生产管理条例》
C、《建设工程质量管理条例》高于《建设工程勘察设计管理条例》
1
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
D、《天津市建筑市场管理条例》高于《北京市建筑市场管理条例》
答案：A
解析：在我国法律体系中，法律的效力是仅次于宪法而高于其他法的形式。行政法规
的法律地位和法律效力仅次于宪法和法律，高于地方性法规和部门规章。地方性法规
的效力，高于本级和下级地方政府规章。省、自治区人民政府制定的规章的效力，高
于本行政区域内较大的市人民政府制定的规章。部门规章之间、部门规章与地方政府
规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行。
3．从事建筑活动的建筑业企业，应当具备下列选项中除()以外的法定条件。
A、有符合规定的净资产
B、有相应的具有法定执业资格的专业技术人员
C、有相关建筑活动应有的技术装备
D、有一定的从事相关建筑活动的业绩
答案：D
解析：有符合规定的净资产，有符合规定的主要人员，有符合规定的已完工程业绩，
有符合规定的技术准备
4．《工伤保险条例》的规定，申请劳动能力鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动
能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起()内向省、自
治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
A、5日
2
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
B、10日
C、15日
D、30日
答案：C
解析：《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力
鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自
治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力
鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5．当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责
任是()。
A、继续履行、消除危险或者赔偿损失
B、继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
C、返还财产、赔礼道歉或者采取补救措施
D、恢复原状、赔偿损失或者支付违约金
答案：B
解析：合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有:继续履行、采取补救措
施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。
6．关于诉讼与仲裁的区别，下列说法错误的是()。
3
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