【推荐】国家公务员录用考试《行测》题(地市级)附答案详解(模拟题).docxVIP

【推荐】国家公务员录用考试《行测》题(地市级)附答案详解(模拟题).docx

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【推荐】国家公务员录用考试《行测》题(地市级)

第一部分单选题(100题)

1、将3/4转换为小数,正确的是?

A.0.75

B.0.7

C.0.8

D.0.77

【答案】:A

【解析】3除以4等于0.75。

2、下列诗句与其所描写的季节对应正确的选项是()。

A.儿童散学归来早,忙趁东风放纸鸢—春季

B.忽如一夜春风来,千树万树梨花开—夏季

C.小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头—秋季

D.碧云天,黄花地,西风紧,北雁南飞—冬季

【答案】:A

【解析】本题可通过分析各诗句中体现季节特征的关键信息,来判断诗句所描写的季节是否正确。“儿童散学归来早,忙趁东风放纸鸢”这句诗中“东风”一般指春风,在春季,春风吹拂,适合孩子们放风筝。因此,该诗句描写的是春季,此表述正确。“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”出自唐代岑参的《白雪歌送武判官归京》,该句的意思是忽然间宛如一夜春风吹来,好像是千树万树梨花盛开,这里诗人把雪花比作梨花,描绘的是冬季大雪纷飞的景象,而不是夏季。“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头”出自宋代杨万里的《小池》,“小荷”指刚刚长出水面的嫩荷叶,通常荷花在夏季开放,“小荷才露尖尖角”正是夏季荷花初长时的景象,并非秋季。“碧云天,黄花地,西风紧,北雁南飞”描绘的是蓝天白云、满地黄花堆积、西风劲吹、北雁南飞的画面。黄花一般指菊花,菊花多在秋季开放,北雁南飞也是秋季常见的景象,所以这句诗描写的是秋季,而非冬季。综上,只有“儿童散学归来早,忙趁东风放纸鸢”描写的季节与所对应季节一致。

3、某工程原计划每天完成150单位工作量,由于中途休息了3天,实际每天完成180单位工作量,原计划12天完成的工程,实际需要多少天完成?

A.9天

B.10天

C.11天

D.12天

【答案】:B

【解析】原计划12天完成的总工作量是1800单位。由于休息了3天,实际工作天数是9天,每天完成180单位工作量,所以实际完成的总工作量是9*180=1620单位。剩余的工作量是1800-1620=180单位,需要180/180=1天,所以实际需要10天。

4、找政府办事排队长、来回跑,企业经营门槛多、手续繁……国务院办公厅开通“国家政务服务投诉与建议”小程序,欢迎群众反映问题、提出建议。人们通过这项小程序可以()。

A.理性地参加民主选举

B.便捷地行使决策权

C.方便地进行民主监督

D.快捷地参与民主管理

【答案】:C

【解析】该题考查公民政治参与的途径和方式。题干中国务院办公厅开通“国家政务服务投诉与建议”小程序,让群众反映问题、提出建议。这是公民对国家政务服务进行监督的体现。民主监督是公民参与政治生活的重要内容,通过这个小程序,公民能够方便地表达对政府政务服务的意见和看法,对政府的工作进行监督。民主选举主要是指公民选举国家代表机关的代表与其他公职人员的行为,题干未涉及选举相关内容;决策权是决策机关的权力,公民可以参与民主决策,但不能行使决策权;民主管理是指公民参与基层公共事务和公益事业的管理,题干也没有体现这方面内容。所以人们通过这项小程序可以方便地进行民主监督。

5、管理类定义判断:什么是变革管理?

A.组织变革

B.员工培训

C.文化重塑

D.以上都是

【答案】:D

【解析】变革管理包括组织变革、员工培训以及文化重塑等多个方面。

6、社区服务规划的首要目标是什么?

A.提高政府收入

B.增强社区居民的互动

C.提升商业区的吸引力

D.减少城市绿化

【答案】:B

【解析】社区服务规划的主要目的是增强社区居民的互动和凝聚力,提高居民的生活质量。

7、在人事行政中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等,为其安排相适应的岗位和职务,以实现人事相宜、能位相称,这体现了用人的()。

A.依法行政原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】:D

【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行,主要关注行政过程的合法性,与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类,采取不同的管理方式,侧重于人员管理的类别划分,并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能,但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位,重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等,将其安排到合适的岗位和职务上,使人事相宜、能位相称,与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正,避免歧视和偏袒,与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述,题目所描述的用人方式体现的是适才适用原则。

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