国家公务员录用考试《行测》题(地市级)审定版附答案详解.docxVIP

国家公务员录用考试《行测》题(地市级)审定版附答案详解.docx

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国家公务员录用考试《行测》题(地市级)

第一部分单选题(100题)

1、黄金标准法则,指的是在品牌定位和广告表现上,为品牌设立一个可使之与同类品牌相比更加出色的说辞,从而体现出该品牌的高出一筹,胜人一筹;黄金标准的内容可以有:强调领导性和专业性;突出产品的优越品质;建立科学的使用规则;突出品牌在技术、工艺等方面的先进性;传播惟我独尊的品牌价值与形象等。根据上述定义,以下没有应用黄金标准法则的是()

A.某保健品的宣传语是“鹤舞长山,我心飞翔!”

B.某肉类食品品牌的宣传语是“世界领先的肉类供应商!”

C.某电视品牌的广告语是“不闪的,才是最好的!”

D.某房地产的广告语是“我是你今生唯一的选择!”

【答案】:A

【解析】黄金标准法则要体现品牌更出色。“鹤舞长山,我心飞翔!”未体现品牌优势。“世界领先”强调领导性,“不闪的才是最好”突出品质,“唯一选择”传播品牌价值,均应用了法则,所以选此宣传语的选项。

2、实现中国梦,必须弘扬中国精神,这就是以()为核心的民族精神和以()为核心的时代精神。

A.爱国奉献、拼搏进取

B.爱国主义、改革开放

C.爱国主义、改革创新

D.爱国奉献、创新包容

【答案】:C

【解析】实现中国梦,必须弘扬中国精神。中国精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。爱国主义是中华民族精神的核心,它贯穿民族精神的各个方面,始终是把中华民族坚强团结在一起的精神力量。改革创新是时代精神的核心,改革开放以来,中国人民始终与时俱进、一往无前,充分显示了改革创新的强大力量。爱国奉献并非民族精神核心,拼搏进取也不是时代精神核心;改革开放是推动国家发展的重要举措,但不是时代精神的核心表述;爱国奉献、创新包容的表述均不符合民族精神和时代精神核心的准确内容。所以正确答案是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

3、如果一组数据为60,120,180,240,那么这组数据的算术平均数是多少?

A.90

B.120

C.150

D.180

【答案】:B

【解析】总和是60+120+180+240=600,数据的个数是4,所以平均数是600/4=150,但选项中没有150,所以需要重新检查计算。总和600/4=150,所以最接近的选项是B。

4、杨某驾车撞倒王某后逃离现场,后在压力之下,于次日到公安机关投案并如实供述了自己的罪行。杨某的行为()。

A.不构成自首,因肇事逃逸

B.不构成自首,因迫于压力,而非内心悔悟

C.不构成自首,因自动投案是其法定义务

D.构成自首,因投案并如实供述罪行

【答案】:D

【解析】依据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。在本题中,杨某在驾车撞人后虽然逃离了现场,但第二天迫于压力到公安机关投案,并如实供述了自己的罪行,其行为符合自首的构成要件。肇事逃逸并不影响后续成立自首,只要犯罪嫌疑人在逃逸后自动投案且如实供述罪行,就可以认定为自首;迫于压力投案并不影响自首的成立,法律并未要求必须是基于内心悔悟才构成自首;自动投案虽是犯罪嫌疑人的法定义务,但履行该义务并如实供述罪行同样可认定为自首。所以,该行为构成自首。

5、保护未成年人的工作,应当遵循的原则不包括()。

A.保护未成年人的合法权益

B.尊重未成年人的人格尊严

C.适应未成年人身心发展的特点

D.教育与保护相结合

【答案】:A

【解析】保护未成年人工作应遵循的原则包括尊重未成年人的人格尊严、适应未成年人身心发展的特点、教育与保护相结合。而保护未成年人的合法权益是保护未成年人工作的目的和意义,并非应遵循的原则。所以该题应选择保护未成年人的合法权益这一选项。

6、以下哪个选项是五棱柱的展开图?

A.

B.

C.

D.

【答案】:B

【解析】五棱柱的展开图应该由两个五边形和五个矩形组成,其中两个五边形相对,五个矩形连接在五边形之间。选项B是唯一符合这一条件的展开图。

7、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。

A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分

B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同

C.后者是对前者的改进,效果要比前者好

D.两者是完全不同的激励措施

【答案】:A

【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地

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