- 1
- 0
- 约1.11万字
- 约 26页
- 2025-10-21 发布于河北
- 举报
2026云南省曲靖市民族中学引进教育人才20人专项考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,申请劳动仲裁。仲裁委员会应如何处理该案件?()
A、直接裁决公司开除张某是否合法
B、要求公司提供事故调查报告并重新作出决定
C、支持公司的处分决定,但要求其支付经济补偿
D、驳回张某的仲裁申请,因公司规章制度未公示
答案:B
解析:劳动仲裁中,仲裁委员会在处理劳动争议时,需审查用人单位的规章制度是否合法且已向员工公示。题干中,公司依据规章制度给予张某开除处分,仲裁委员会应要求公司提供事故调查报告,并审查其规章制度是否合法及处分是否适当。B项正确,仲裁委员会需全面审查事实和法律依据,不能直接支持或驳回决定。A项错误,仲裁委员会需审查规章制度及处分程序是否合法。C项错误,经济补偿的支付需依据具体情况和法律规定,并非必然支持。D项错误,规章制度未公示只是程序问题,但不必然导致仲裁驳回,需综合审查。故选B。
2.李某在公园散步时捡到一部手机,联系失主后要求其支付500元“保管费”才归还。失主拒绝支付,李某遂报警。李某的行为属于哪种民事行为?()
A、无因管理
B、不当得利
C、侵权行为
D、合同行为
答案:C
解析:无因管理是指未受委托管理他人事务且无报酬请求权的行为。不当得利是指无法律原因获得利益并造成他人损失的行为。侵权行为是指侵害他人合法权益的行为。题干中,李某要求支付“保管费”才归还手机,其行为超出了合理保管范围,构成不当得利请求,但失主拒绝支付后,李某强行索要,涉嫌侵权。C项正确,李某的行为侵犯了失主的财产权。A项错误,无因管理无报酬请求权。B项错误,李某的行为并非单纯获得利益。D项错误,双方无合同关系。故选C。
3.某村集体土地被征用,村民赵某因补偿标准问题与村委会发生争议,向乡镇人民政府申请调解。乡镇人民政府应如何处理?()
A、直接作出补偿决定
B、指定第三方评估机构进行评估
C、拒绝调解,因超出其管辖范围
D、要求村委会重新制定补偿方案
答案:B
解析:根据《中华人民共和国村民委员会组织法》,乡镇人民政府可协助村委会调解民间纠纷。调解过程中,若双方对补偿标准存在争议,乡镇政府可引入第三方评估机构进行客观评估。B项正确,引入评估机构有助于解决争议。A项错误,乡镇政府无权直接作出补偿决定。C项错误,调解是其职责之一。D项错误,乡镇政府应协助双方达成一致,而非强制要求村委会改变方案。故选B。
4.某行政机关工作人员王某在执行公务时,对行政相对人实施言语侮辱,造成不良影响。该行为可能构成哪种违法?()
A、行政不作为
B、行政侵权
C、职务违法行为
D、民事侵权
答案:C
解析:行政不作为是指行政机关未履行法定职责。行政侵权是指行政机关及其工作人员违法行使职权侵犯相对人合法权益。职务违法行为是指工作人员在职务范围内违反法律法规。民事侵权属于私法范畴。题干中,王某作为行政机关工作人员,在执行公务时实施言语侮辱,属于职务范围内的违法行为。C项正确,职务违法行为是指工作人员在职务活动中违反法律法规的行为。A项错误,王某未不作为,而是不当作为。B项错误,行政侵权需造成具体损害后果。D项错误,该行为属于职务行为,不属于民事侵权。故选C。
5.《中华人民共和国民法典》规定,自然人的民事权利能力始于出生,终于死亡。这一规定体现了民事法律中的什么原则?()
A、平等原则
B、自愿原则
C、公平原则
D、诚实信用原则
答案:A
解析:平等原则是指民事主体在法律地位上平等。自愿原则是指民事主体自主决定民事行为。公平原则是指民事活动应公平合理。诚实信用原则是指民事主体应诚实守信。题干中,自然人的民事权利能力一律平等,无论其身份、地位如何,均享有相同的权利能力。A项正确,该规定体现了平等原则。B项错误,自愿原则与题干内容无关。C项错误,公平原则强调利益分配的合理性。D项错误,诚实信用原则强调行为诚信。故选A。
6.某小学在校园内设置电子显示屏,播放广告以增加收入。学生家长李某认为该行为侵害了学生的身心健康,向教育部门投诉。教育部门应如何处理?()
A、支持学校的做法,因学校有权自主经营
B、要求学校停止播放广告,但允许其继续盈利
C、责令学校拆除显示屏,并处以罚款
D、建议家长通过法律途径解决,因超出教育部门管辖
答案:C
解析:根据《中华人民共和国未成年人保护法》,学校、幼儿园不得利用学生接受教育的时间进行商业广告、促销等活动。题干中,小学播放广告侵害了学生的身心健康,教育部门应责令学校拆除显示屏,并视情节轻重处以罚款。C项正确,符合法律规定。A项错误,学校无权进行商业
您可能关注的文档
- 2025年秋季江苏连云港市赣榆区事业单位赴高校招聘高层次人才36人考试备考题库及答案解析.docx
- 北京市第二十二中学2026年招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年河北沧州吴桥县人力资源和社会保障局就业见习人员考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年天津市南开区教育系统公开招聘高层次人才10人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东济宁经济开发区招聘乡村公益性岗位人员161人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国石油石油化工研究院秋季招聘(90人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2026交通银行四川省分行秋季校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026秋季国家管网集团云南公司高校毕业生招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 成都市公安局2025年公开招聘警务辅助人员(154人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026淮海工业集团校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)