- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中国航天科工四院2026届校园招聘考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司依据劳动合同法规定对其进行罚款。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的请求?()
A、直接驳回张某的请求,因为公司有罚款权
B、要求公司提供张某损坏财物的证据,并依法作出裁决
C、告知张某只能通过诉讼解决争议
D、支持张某的请求,要求公司返还罚款
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位的罚款决定不服的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当依法对争议进行调查,并作出裁决。题干中,张某对公司的罚款决定不服,劳动仲裁委员会应当要求公司提供张某损坏财物的证据,并依法作出裁决。A项错误,公司虽然有罚款权,但必须符合法律规定,不能随意罚款。C项错误,劳动争议仲裁是解决劳动争议的法定途径,张某可以通过仲裁解决争议,不一定要通过诉讼。D项错误,仲裁委员会应当依法作出裁决,而不是无条件支持张某的请求。故选B。
2.某小学教师在课堂上使用方言进行教学,导致部分学生难以理解教学内容。根据《中华人民共和国义务教育法》的规定,该教师的行为是否合法?()
A、合法,因为教师有权选择教学语言
B、不合法,因为教师应当使用国家通用语言文字教学
C、合法,只要教师能够完成教学任务即可
D、不合法,因为教师应当使用普通话教学
答案:B
解析:《中华人民共和国义务教育法》规定,教师应当使用国家通用语言文字进行教学,推广使用普通话和规范汉字。题干中,该教师在课堂上使用方言进行教学,导致部分学生难以理解教学内容,违反了《中华人民共和国义务教育法》的规定。A项错误,教师有权选择教学语言,但必须符合法律规定。C项错误,教师不仅应当完成教学任务,还应当使用国家通用语言文字进行教学。D项错误,国家通用语言文字包括普通话和规范汉字,但法律并未禁止教师使用方言,只是要求教师推广使用普通话和规范汉字。故选B。
3.某地政府在制定政策时,未充分征求当地居民的意见,导致政策实施后引发社会矛盾。根据《中华人民共和国宪法》的规定,该政策是否有效?()
A、有效,因为政府有权制定政策
B、无效,因为政策制定应当尊重居民意见
C、有效,只要政策符合法律规定即可
D、无效,因为政策制定应当民主协商
答案:D
解析:《中华人民共和国宪法》规定,国家行政机关、监察机关、审判机关和检察机关都由人民选举产生,对人民负责,受人民监督。政府制定政策应当尊重居民意见,进行民主协商。题干中,该地政府在制定政策时未充分征求当地居民的意见,导致政策实施后引发社会矛盾,违反了《中华人民共和国宪法》的规定。A项错误,政府有权制定政策,但必须符合法律规定并尊重居民意见。B项错误,政策制定应当民主协商,而非仅仅尊重居民意见。C项错误,政策不仅应当符合法律规定,还应当尊重居民意见,进行民主协商。故选D。
4.某企业在招聘广告中明确要求应聘者必须具有本科学历,且毕业于“985”高校。根据《中华人民共和国就业促进法》的规定,该企业的招聘要求是否合法?()
A、合法,因为企业有权设定招聘条件
B、不合法,因为招聘条件应当公平竞争
C、合法,只要企业能够证明其合理性
D、不合法,因为招聘条件应当与岗位相关
答案:B
解析:《中华人民共和国就业促进法》规定,用人单位招用人员,不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。题干中,该企业在招聘广告中明确要求应聘者必须具有本科学历,且毕业于“985”高校,属于学历歧视,违反了《中华人民共和国就业促进法》的规定。A项错误,企业有权设定招聘条件,但不得设置歧视性条件。C项错误,企业设定的招聘条件必须符合法律规定,不得设置歧视性条件。D项错误,招聘条件应当与岗位相关,但不得设置歧视性条件。故选B。
5.某村民在自家宅基地上建造房屋,超出规划范围。根据《中华人民共和国城乡规划法》的规定,该村民的行为是否合法?()
A、合法,因为村民有权在宅基地上建造房屋
B、不合法,因为村民不得超出规划范围建房
C、合法,只要房屋建造符合安全要求
D、不合法,因为房屋建造需要经过审批
答案:B
解析:《中华人民共和国城乡规划法》规定,在规划区内进行建设的,应当符合规划要求。题干中,该村民在自家宅基地上建造房屋,超出规划范围,违反了《中华人民共和国城乡规划法》的规定。A项错误,村民有权在宅基地上建造房屋,但必须符合规划要求。C项错误,房屋建造不仅需要符合安全要求,还必须符合规划要求。D项错误,房屋建造需要经过审批,但审批的前提是符合规划要求。故选B。
6.某博物馆收藏的一件珍贵文物因保管不善发生损坏,
您可能关注的文档
- 2025西安市第一实验学校教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明市人民政府机关幼儿园教育集团招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026招商蛇口校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 招19人!2025年互助县中医院、互助县人民医院面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员(第一批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026兴业银行校园招聘(河北有岗)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南长沙市雨花区市场监督管理局招聘工作人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2026华润三九校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026届国家管网集团高校毕业生招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 成都师范附属小学公开招聘员额教师(6人)考试备考题库及答案解析.docx
- 中国船舶集团国际工程有限公司2026届校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- Q-CR-9265-2025 铁路隧道全工序机械化设计施工技术规程.pdf VIP
- 奶茶介绍幻灯片.ppt VIP
- 建筑结构选型18_膜结构-课件.ppt VIP
- 第四章 艺术与服饰艺术创作(课件)- 《服饰美学》同步教学(纺织出版社).pptx VIP
- 第三章 美与服饰美的种类(课件)- 《服饰美学》同步教学(纺织出版社).pptx VIP
- 议论文高考作文范文.docx VIP
- (一模)芜湖市2024—2025学年度第一学期中学教学质量监控 语文试卷(含答案).docx
- 江苏省徐州市睢宁县2021-2022学年八年级上学期期末数学试题【含答案】.pdf VIP
- 2025年机器视觉技术基础教学教案(全).pdf VIP
- LD128E(Q)II火灾报警控制器(联动型)安装使用说明书.pdf
原创力文档


文档评论(0)