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完整版2025年国家公务员录用考试《行测》真题解析
第一部分单选题(100题)
1、如果A并且B,那么C。已知A成立且B成立,则以下哪项必然成立?
A.C成立
B.C不成立
C.A不成立
D.B不成立
【答案】:A
【解析】根据联言命题的推理规则,如果A成立且B成立,则C必然成立。
2、一个7位数,它的最大数是多少?
A.9999999
B.999999
C.1000000
D.99999
【答案】:A
【解析】一个7位数的最大数是由7个9组成的,即9999999。
3、比较两个公司的年利润,公司R年利润为1000万元,公司S年利润为800万元。如果公司R的员工人数为500人,公司S的员工人数为400人,哪个公司的平均利润更高?
A.公司R
B.公司S
C.一样高
D.无法确定
【答案】:A
【解析】虽然公司S的年利润较低,但公司R的员工人数更多,因此公司R的平均利润更高。
4、组织成员投入工作一段时间后,对工作环境有了一定认识且逐步适应,工作能力有所提升,但工作热情却逐渐下降,此时领导者应采取的管理方式是()。
A.低任务—高关系
B.低任务—低关系
C.高任务—低关系
D.高任务—高关系
【答案】:A
【解析】组织成员投入工作一段时间后,对环境有所认识且逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式,即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,相互交流信息、思想和情感,支持下属并让他们参与决策,工作行为表现为低任务,关系行为表现为高关系。采用低任务高关系的管理方式可以通过加强与成员的沟通交流,了解他们工作热情下降的原因,给予关心和支持,增强他们的工作意愿。而低任务低关系适合能力强且意愿高的成员,此时成员不需要太多指导和支持;高任务低关系适用于能力低但工作意愿高的成员,需要领导者给予较多的任务指导;高任务高关系适用于能力和意愿都处于一般水平的成员,需要领导者在给予任务指导的同时也注重关系维护,但都不符合当前成员能力有一定提升但热情下降的情况。所以应采取低任务高关系的管理方式。
5、下列对行政管理中的能级原理的表述,正确的是()。
A.承认人具有能力的差别
B.有效管理的关键是员工参与
C.系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的
D.提高群体安全生产凝聚力
【答案】:A
【解析】能级原理是指在行政管理活动中,按能级使用人才,把各种力量合理地组织到层次适当的岗位上,做到人尽其才,能其位。其核心思想就是承认人具有能力的差别,只有承认这种差别,才能根据不同能级的需求,选拔和任用不同能力的人,实现管理的有效性。有效管理的关键是员工参与,这并不是能级原理的内容,员工参与更多地与激励原理、民主管理等相关。系统内相互关联的个体按一定的结构框架存在,这描述的是系统的结构性,和能级原理并无直接关系。提高群体安全生产凝聚力,主要涉及团队建设、激励等方面,与能级原理的概念不相符。所以正确表述是承认人具有能力的差别。
6、行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查准予其从事特定活动的行为。下列事项属于行政许可的是()。
A.财产报损
B.房屋产权登记
C.交通事故责任认定
D.指定企业印制发票
【答案】:D
【解析】行政许可是行政机关根据公民、法人或其他组织的申请,经依法审查准予其从事特定活动的行为。财产报损是对财产损失情况进行报告和处理,并非行政机关准予从事特定活动的行为,不属于行政许可。房屋产权登记是对房屋产权归属等事实的确认和记载,是对既有权利的确认,并非赋予申请人从事特定活动的资格,不属于行政许可。交通事故责任认定是公安机关交通管理部门根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,对交通事故的基本事实、成因和当事人的责任作出的认定,是对事故责任的判定,并非准予从事特定活动,不属于行政许可。指定企业印制发票,是税务机关根据相关规定,对符合条件的企业进行审查后,准予其从事印制发票这一特定活动的行为,符合行政许可的定义,属于行政许可。所以该题应选指定企业印制发票这一事项。
7、中国航天事业持续快速发展,自主创新能力显著增强。下列系列名称与航空用途匹配有误的是()。
A.“长征”系列——运载火箭
B.“神舟”系列——宇宙飞船
C.“嫦娥”系列——探月工程
D.“风云”系列——弹道导弹
【答案】:D
【解析】该题正确答案应是匹配有误的选项。“长征”系列是我国著名的运载火箭系列,主要用于发射各类航天器,将其与运载火箭匹配正确;“神舟”系列是我国自行研制用于载人航天的宇宙飞船系列,用于搭载宇航员进入太空并进行相关科学实验和探索等,与宇宙飞船匹配无误;“嫦娥”系列是我国的探月工程,开展了月球探测的相关任务,实
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