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2025国考厦门遣返中心申论大作文预测卷及答案
第一题（应用文写作）
题目：假设你是厦门市遣返中心的一名工作人员，请草拟一份给返乡人员的《返乡就业创业服务指南》，内容包括政策支持、技能培训、就业对接、生活帮扶等方面，字数不少于400字。
分值：25分
第二题（文章论述）
题目：近年来，厦门遣返中心积极探索“枫桥经验”在遣返工作中的运用，推动“源头治理+综合治理”模式。请结合实际，谈谈如何完善遣返人员社会融入机制，字数不少于800字。
分值：35分
第三题（材料作文）
题目：阅读以下材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章：
材料一：某遣返中心通过建立“心理疏导室”“就业驿站”等设施，帮助遣返人员重新融入社会。
材料二：厦门某社区开展“返乡人员互助小组”，通过结对帮扶降低遣返人员再犯罪率。
材料三：部分返乡人员因缺乏技能、信息不对称等问题，陷入“遣返—再遣返”的恶性循环。
要求：立意明确，论据充分，结构完整，字数不少于1000字。
分值：40分
答案及解析
第一题答案
《返乡就业创业服务指南》
各位返乡人员：
为帮助大家顺利融入厦门社会，实现就业创业，厦门市遣返中心特制定本服务指南，内容涵盖政策支持、技能培训、就业对接、生活帮扶等方面，具体如下：
一、政策支持
1.就业创业补贴：返乡人员可申请最高3万元创业担保贷款，并享受一次性创业补贴3000元。
2.税收减免：从事农林牧渔业、文化创意产业等绿色产业的，可享受3年税收减免。
3.社保补贴：就业困难的返乡人员可申请社保补贴，每月最高600元，最长24个月。
二、技能培训
1.免费培训：依托厦门职业技术学院、厦门技师学院等机构，提供家政服务、电子商务、智能制造等培训，结业颁发结业证书。
2.定向培训：根据企业用工需求，开展“订单式”培训，培训期间发放生活补助。
三、就业对接
1.线上平台：通过“厦门就业通”小程序，实时发布企业招聘信息，优先推荐返乡人员岗位。
2.线下服务：中心设立“就业驿站”，每周举办专场招聘会，提供简历修改、面试指导等服务。
四、生活帮扶
1.住房保障：符合条件的可申请公租房，租金补贴最高50%。
2.心理援助：开通24小时心理热线（0592-12345），提供免费心理咨询。
3.社区对接：每名返乡人员指定1名社区网格员跟踪服务，协调解决就医、子女入学等问题。
请返乡人员积极对接中心，充分利用政策资源，厦门欢迎每一位奋斗者！
厦门市遣返中心
2025年X月X日
第二题答案
完善遣返人员社会融入机制：探索“源头治理+综合治理”新模式
遣返人员是社会管理的特殊群体，其顺利融入不仅关乎个人发展，更关系到社会和谐稳定。厦门遣返中心在实践中发现，单纯依靠强制管理难以根治问题，必须构建“源头治理+综合治理”的社会融入机制，才能帮助返乡人员真正回归社会。
一、源头治理：从“被动遣返”到“主动预防”
1.加强流出地管理：与家乡政府建立信息共享机制，动态监测遣返人员动态，提前介入高风险群体。例如，某乡镇通过“就业+普法”双管齐下，使本地遣返率下降40%。
2.强化法律意识：联合司法部门开展“法律进社区”活动，通过案例警示、模拟法庭等形式，降低遣返人员违法犯罪率。
二、综合治理：构建“政府+社会+个人”协同体系
1.政府主导，政策兜底：厦门市政府出台《遣返人员社会融入三年行动方案》，明确技能培训、就业帮扶、心理干预等任务。例如，通过“政企合作”模式，某电子厂为遣返人员提供“学徒制”岗位，就业率达85%。
2.社会参与，多方协同：鼓励社会组织、志愿者参与帮扶，如“阳光驿站”通过心理辅导、职业规划服务，帮助100余名遣返人员实现稳定就业。
3.个人主动，提升能力：引导返乡人员树立“先就业、再创业”理念，通过参加技能培训、创业大赛等提升竞争力。
三、创新机制：科技赋能，精准服务
1.大数据平台：建立“遣返人员管理云系统”，实时分析就业、心理等数据，精准匹配帮扶资源。
2.“互联网+”帮扶：推广线上招聘会、远程教育等模式，降低返乡人员参与成本。
结语：社会融入非一日之功，需久久为功。厦门遣返中心将继续深化“枫桥经验”，以政策温度、服务精度、科技力度，让每一位返乡人员都能找到归属感、获得感。
第三题答案
从“恶性循环”到“良性循环”：构建遣返人员社会融入新路径
遣返人员是社会管理的难点，若帮扶不力，极易陷入“遣返—再遣返”的恶性循环。厦门某社区通过“互助小组+技能培训”模式，成功打破这一困局，为全国遣返人员社会融入提供了新思路。
一、问题的根源：信息不对称与技能缺失
某遣返人员张某因盗窃被遣返，因缺乏就业技能，又因法律意识淡薄再次犯罪。这一案例暴露出两大问题：
1.信息壁垒：返乡人员对厦门就业政策、培训资源不甚了
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