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2025年国考大连移民管理局无领导小组讨论科技自立自强议题

一、开放式问题（1题，10分）

题目：

结合大连移民管理局的工作实际，谈谈如何理解“科技自立自强”在移民管理领域的意义，并举例说明可能面临的挑战及应对策略。

评分标准：

1.理解是否准确，能否结合大连移民管理局的职能进行阐述（5分）；

2.是否能提出具体挑战及可行性应对策略（5分）。

二、两难问题（1题，15分）

题目：

在大连移民管理局推进科技自立自强的过程中，如果面临预算有限与技术人才短缺的两难选择，你认为应该优先投入哪方面？请说明理由，并论证另一方面的潜在解决方案。

评分标准：

1.优先选择是否合理，论证是否充分（8分）；

2.对未优先方面的解决方案是否具有创新性和可行性（7分）。

三、资源分配问题（1题，20分）

题目：

假设大连移民管理局获得1000万元专项经费用于推进科技自立自强，需要分配到以下三个领域：

-智慧边境管理系统研发（如人脸识别、大数据分析）

-移民服务数字化平台升级（如线上签证办理、智能问答）

-科技人才引进与培养计划（如校企合作、海外人才招聘）

请讨论如何分配资金，并说明分配依据。

评分标准：

1.分配方案是否科学合理，是否贴合大连移民管理局实际需求（10分）；

2.是否能论证各领域的重要性及优先级（10分）。

四、操作性问题（1题，25分）

题目：

大连移民管理局计划引入国产化生物识别技术替代国外系统，但部分业务骨干存在技术依赖心理。请设计一个方案，说服他们支持国产技术，并确保平稳过渡。

评分标准：

1.方案是否具有说服力，是否考虑员工心理及实际操作（12分）；

2.是否包含培训、技术支持、绩效激励等具体措施（13分）。

五、观点比较问题（1题，20分）

题目：

关于科技自立自强，有以下三种观点：

-A：优先投入核心技术研发，即使短期内服务效率下降；

-B：以服务移民群众为优先，技术可逐步完善；

-C：平衡研发与服务，分阶段推进。

请讨论哪种观点更适用于大连移民管理局，并说明理由。

评分标准：

1.观点选择是否合理，论证是否充分（10分）；

2.是否能结合大连的地理位置（如东北亚枢纽）及移民特点进行分析（10分）。

六、集体决策问题（1题，30分）

题目：

大连移民管理局需确定“科技自立自强”的年度重点项目，可选方向包括：

1.构建移民大数据分析平台，提升风险预警能力；

2.开发智能签证审批系统，优化通关效率；

3.建设移民服务AI助手，解决语言障碍问题；

4.推进无人机巡查边境，加强安全管理。

请团队在1小时内达成共识，选出优先项目并说明理由，最终形成书面方案提交。

评分标准：

1.决策过程是否高效，是否兼顾短期效益与长期目标（15分）；

2.方案是否具有可操作性，是否考虑资源限制及大连的特殊性（15分）。

答案与解析

一、开放式问题（10分）

参考答案：

“科技自立自强”在移民管理领域的意义在于提升工作效率、安全水平和国际竞争力。大连作为东北亚重要港口城市，移民流量大、国际航线多，亟需自主可控的技术保障。例如，可研发国产化智能审案系统，减少对国外平台的依赖；利用大数据分析跨境犯罪规律，提前预警风险。挑战包括技术壁垒、人才短缺，可通过校企合作、政策激励缓解。

解析：

-理解准确（3分）：明确科技自立对提升管理效能的作用；

-结合实际（2分）：以大连港口城市特点举例；

-挑战与对策（5分）：能提出具体问题并给出解决方案。

二、两难问题（15分）

参考答案：

优先投入技术人才引进（8分）。移民管理依赖高素质人才，如数据分析师、算法工程师等，而预算有限时，人才是可快速提升核心竞争力的关键。解决方案可包括：

-与高校合作设立实训基地；

-提供政策倾斜吸引海外高层次人才。

未优先方面的对策（7分）：可分阶段推进智慧系统建设，初期采用开源技术或租赁服务，待资金充裕时再自主研发。

解析：

-优先合理（5分）：论证人才对科技自立的核心作用；

-解决方案（2分）：对策具有操作性。

三、资源分配问题（20分）

参考答案：

分配方案（10分）：

-智慧边境管理系统：500万元（占比50%）——大连边境线长，需强化安全防控；

-科技人才引进：300万元（占比30%）——人才是长期发展的基础；

-数字化平台升级：200万元（占比20%）——提升服务体验。

依据（10分）：

-大连是东北亚航运枢纽，边境管理需求高；

-人才短缺是共性难题，需重点投入；

-服务数字化可优化通关效率，降低人力成本。

解析：

-分配科学（6分）：贴合大连实际；

-论证充分（4分）：兼顾安全、人才、服务三方面。

四、操作性问题（25分）

参考答案：

方案（12分）：

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