- 2
- 0
- 约3.8千字
- 约 12页
- 2025-10-20 发布于山东
- 举报
2025安全生产实务试题及答案
一、单项选择题(总共10题,每题2分)
1.安全生产法规定,生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、职责范围和()。
A.工作时间
B.薪资待遇
C.安全操作规程
D.休假制度
答案:C
2.以下哪种行为不属于安全生产中的违章操作?()
A.使用不合格的安全防护用品
B.按照操作规程进行作业
C.隐瞒事故隐患
D.接受安全培训
答案:B
3.在安全生产管理中,以下哪个是最高管理者最重要的职责?()
A.制定安全目标
B.签发安全文件
C.进行安全检查
D.提供安全资源
答案:A
4.以下哪种情况下,生产经营单位应当立即组织撤离危险现场?()
A.作业人员疲劳操作
B.设备出现轻微故障
C.出现可能导致严重事故的危险因素
D.工作环境温度较高
答案:C
5.安全生产法规定,生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的从业人员()。
A.可以在师傅的指导下上岗
B.可以先上岗再培训
C.不允许上岗
D.可以临时上岗
答案:C
6.以下哪种事故报告是错误的?()
A.及时、准确、完整地报告事故
B.隐瞒事故情况,等待上级指示
C.按规定程序上报事故
D.对事故现场进行拍照,作为报告依据
答案:B
7.在安全生产检查中,以下哪个是检查的重点?()
A.作业人员的工作态度
B.设备的安全防护装置
C.作业人员的工作时间
D.作业人员的工作环境
答案:B
8.安全生产法规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的()。
A.劳动保护用品
B.劳动合同
C.工作餐
D.住房
答案:A
9.以下哪种情况下,生产经营单位应当制定应急预案?()
A.发生一般事故
B.存在重大事故隐患
C.生产经营活动正常
D.未发生事故
答案:B
10.安全生产法规定,生产经营单位应当建立安全生产责任制,明确各岗位的责任人员、职责范围和()。
A.工作时间
B.薪资待遇
C.安全操作规程
D.休假制度
答案:C
二、多项选择题(总共10题,每题2分)
1.以下哪些属于安全生产管理的基本原则?()
A.安全第一、预防为主
B.综合治理、全员参与
C.科学管理、持续改进
D.经济效益优先
答案:A,B,C
2.以下哪些是安全生产中的危险源?()
A.高压设备
B.易燃易爆物品
C.不安全行为
D.良好的工作环境
答案:A,B,C
3.以下哪些是安全生产教育培训的内容?()
A.安全生产法律法规
B.安全生产操作规程
C.安全生产事故案例分析
D.安全生产心理健康
答案:A,B,C
4.以下哪些是安全生产检查的内容?()
A.安全设施设备
B.作业人员操作
C.作业环境
D.安全管理制度
答案:A,B,C,D
5.以下哪些是安全生产事故应急响应的措施?()
A.启动应急预案
B.组织救援
C.隔离事故现场
D.报告事故
答案:A,B,C,D
6.以下哪些是安全生产中的违章操作?()
A.使用不合格的安全防护用品
B.按照操作规程进行作业
C.隐瞒事故隐患
D.接受安全培训
答案:A,C
7.以下哪些是安全生产管理中的责任?()
A.生产经营单位的安全生产责任
B.从业人员的安全生产责任
C.政府的安全生产监管责任
D.社会的安全生产监督责任
答案:A,B,C,D
8.以下哪些是安全生产中的危险因素?()
A.物理因素
B.化学因素
C.生物因素
D.心理因素
答案:A,B,C,D
9.以下哪些是安全生产教育培训的方式?()
A.课堂培训
B.实践操作
C.事故案例分析
D.电视讲座
答案:A,B,C
10.以下哪些是安全生产中的安全文化?()
A.安全意识
B.安全行为
C.安全制度
D.安全环境
答案:A,B,C,D
三、判断题(总共10题,每题2分)
1.安全生产法规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。()
答案:正确
2.安全生产管理中的最高管理者是指生产经营单位的主要负责人。()
答案:正确
3.安全生产教育培训合格的从业人员可以不遵守安全生产规章制度和操作规程。()
答案:错误
4.安全生产检查中,检查的重点是作业人员的工作态度。()
答案:错误
5.安全生产法规定,生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训。()
答案:正确
6.安全生产事故应急响应的措施包括启动应急预案、组织救援、隔离事故现场和报告事故。()
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年跨境电商品牌本土化本地化翻译质量.docx
- 南京绿洲分油机说明书kydh206pdf精品.pdf VIP
- 2025年煤矿安全生产开工第一课培训课件.ppt
- 镇委领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料(含整改情况、案例剖析)文稿.docx VIP
- VA ONE用户手册-中文-含目录.pdf VIP
- 2026年宝武集团工程师绩效考核标准及方法.docx VIP
- 系统上线保障方案.docx VIP
- 2025至2030装配机器人产业市场深度调研及发展趋势与战略报告.docx VIP
- 联邦学习中隐私保护与模型精度平衡的多目标优化算法研究.pdf VIP
- 2025年绿色能源在垃圾发电项目的可行性研究报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)