涉密人员考核记录登记细则.pptx

涉密人员考核记录登记细则

汇报人：XXX（职务/职称）

日期：2025年XX月XX日

总则与适用范围

考核组织与管理体系

考核内容框架设计

考核方式与流程规范

涉密等级评定标准

考核评分体系设计

登记表格与文档管理

目录

考核结果应用机制

异议处理与申诉流程

保密责任追究制度

教育培训配套措施

信息系统技术支持

监督检查机制

附则与解释权限

目录

总则与适用范围

01

制定目的及依据

规范管理流程

明确涉密人员考核记录登记的具体操作流程，确保保密管理工作标准化、制度化，避免因登记不规范导致的信息泄露或管理漏洞。

落实法律责任

依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《涉密人员管理办法》等法律