2025国考长春市质量监管岗位申论必刷题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考长春市质量监管岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

长春市某工业园区近年来引进多家汽车零部件生产企业，但同时也出现了产品质量不稳定、安全隐患增多等问题。请根据以下材料，概括该园区在质量监管方面存在的突出问题，并分析问题产生的原因。（材料见下文）

材料

材料一：某汽车零部件企业反映，由于园区内竞争激烈，部分中小企业为降低成本，使用劣质原材料，导致产品合格率下降。

材料二：园区质检部门表示，近期抽检发现，有3家企业产品存在安全隐患，主要问题包括：螺丝松动、焊接不牢固、材料强度不足等。

材料三：部分企业负责人表示，园区质检标准不够统一，不同企业执行的标准存在差异，导致监管难度加大。

材料四：一位质检员反映，由于人员不足，每月只能抽检20家企业，覆盖率较低，难以全面排查问题。

材料五：园区管委会表示，已制定相关质量监管政策，但部分企业对政策了解不足，存在违规操作现象。

要求

（1）准确概括该园区在质量监管方面存在的突出问题；

（2）结合材料，分析问题产生的原因。

答案

（1）突出问题

1.产品质量不稳定，合格率下降；

2.部分企业使用劣质原材料，存在安全隐患；

3.质检标准不统一，监管难度加大；

4.质检人员不足，抽检覆盖率低；

5.部分企业对质量监管政策了解不足，存在违规操作现象。

（2）原因分析

1.市场竞争压力：部分企业为降低成本，忽视质量投入，使用劣质原材料；

2.监管体系不完善：质检标准不统一，监管措施不到位，导致企业钻空子；

3.人力资源不足：质检人员短缺，抽检覆盖面有限，难以全面排查问题；

4.政策宣传不到位：部分企业对质量监管政策了解不足，存在侥幸心理；

5.企业主体责任落实不到位：部分企业质量意识薄弱，缺乏自我约束机制。

2.题目

长春市某食品生产企业因原材料采购不规范，导致产品出现霉菌污染事件。请根据以下材料，概括该企业在质量监管方面存在的问题，并分析问题产生的原因。（材料见下文）

材料

材料一：某食品企业反映，由于原材料供应商管理不严，部分批次农产品存在霉菌污染问题，导致产品下架。

材料二：市场监管部门调查发现，该企业采购记录不完整，部分原材料来源不明，难以追溯；

材料三：企业质检部门表示，由于人员培训不足，质检人员对霉菌检测标准掌握不熟练；

材料四：一位消费者投诉，购买的该企业产品出现异味，经检测确认为霉菌污染；

材料五：企业负责人表示，已加强原材料采购管理，但部分供应商配合度不高。

要求

（1）准确概括该企业在质量监管方面存在的问题；

（2）结合材料，分析问题产生的原因。

答案

（1）存在问题

1.原材料采购不规范，存在霉菌污染风险；

2.采购记录不完整，难以追溯问题源头；

3.质检人员培训不足，检测标准掌握不熟练；

4.部分供应商配合度不高，企业监管力度不足；

5.消费者投诉渠道不畅，问题发现不及时。

（2）原因分析

1.供应链管理不严：原材料采购流程不规范，供应商资质审核不严格；

2.质检能力不足：质检人员培训不到位，检测标准不熟悉，难以发现潜在问题；

3.企业主体责任缺失：部分供应商配合度不高，企业缺乏有效监管手段；

4.消费者维权意识薄弱：部分消费者投诉渠道不畅，问题发现滞后；

5.监管体系不完善：市场监管部门对食品企业的抽检频率较低，难以全面覆盖。

3.题目

长春市某医疗器械生产企业因产品质量问题被通报，请根据以下材料，概括该企业在质量监管方面存在的突出问题，并分析问题产生的原因。（材料见下文）

材料

材料一：某医疗器械企业反映，由于生产设备老化，部分产品存在质量问题；

材料二：市场监管部门调查发现，该企业生产记录不完整，部分批次产品未经过严格检测；

材料三：企业质检部门表示，由于人员流动频繁，质检工作衔接不畅；

材料四：一位医生反映，使用该企业产品时发现部分器械存在松动现象，存在安全隐患；

材料五：企业负责人表示，已更新生产设备，但部分员工操作不规范。

要求

（1）准确概括该企业在质量监管方面存在的突出问题；

（2）结合材料，分析问题产生的原因。

答案

（1）突出问题

1.生产设备老化，产品质量不稳定；

2.生产记录不完整，部分批次产品未经过严格检测；

3.质检人员流动频繁，工作衔接不畅；

4.部分员工操作不规范，存在安全隐患；

5.医疗器械监管体系不完善，抽检覆盖面有限。

（2）原因分析

1.设备更新不及时：生产设备老化，导致产品存在质量问题；

2.生产管理混乱：生产记录不完整，部分批次产品未经过严格检测；

3.人力资源不足：质检人员流动频繁，工作衔接不畅，影响监管效果；

4.员工培训不到位：部分员工操作不规范，存在安全隐患；

5.