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自2025年3月启动以来,经过为期五个月的集中学习与常态化推进,学习教育覆盖全局450余名在职干部职工,组织关键学习研讨和警示教育活动40余场次,系统排查并整改了4大类48项突出问题。通过系统推进、标本兼治,全局学习教育取得了扎实的阶段性成效,干部队伍作风建设呈现出崭新的气象,为我市工业经济与信息化事业的高质量发展注入了强劲动力。
一、强化组织领导,构建层层压实的责任体系
(一)建立高效领导机制,确保统筹有力。局党组第一时间成立了由党组书记、局长任组长,其他班子成员任副组长,办公室、人事处、机关党委、派驻纪检监察组等部门主要负责人为成员的学习教育领导小组。领导小组下设办公室,负责日常工作的组织
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