两外安全管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司内部安全管理，确保员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、责任到人的原则。

第二章安全管理组织与职责

第四条公司成立安全委员会，负责全面领导公司的安全管理工作。

第五条安全委员会下设安全办公室，负责具体实施安全管理工作。

第六条各部门负责人为本部门安全工作的第一责任人，负责本部门的安全管理工作。

第七条安全办公室职责：

1.制定公司安全管理制度；

2.组织开展安全教育培训；

3.检查、督促各部门落实安全措施；

4.处理安全事故；

5.定期向安全委员会报告安全工作情况。

第八条各部门职责：

1.落实本部门的安全责任制；

2.制定本部门的安全管理制度；

3.组织开展本部门的安全教育培训；

4.定期对本部门进行安全检查；

5.及时报告安全事故。

第三章安全教育培训

第九条公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第十条新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

第十一条定期对员工进行安全知识考核，考核不合格者不得上岗。

第十二条安全教育培训内容包括：

1.国家有关安全生产的法律、法规和标准；

2.公司安全管理制度；

3.安全操作规程；

4.应急处理措施；

5.安全防护知识。

第四章安全检查与隐患排查

第十三条安全办公室定期对各部门进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第十四条各部门定期对本部门进行安全检查，发现问题及时上报。

第十五条安全隐患排查内容包括：

1.设备设施的安全状况；

2.办公场所的安全状况；

3.办公环境的安全状况；

4.员工的安全行为；

5.应急预案的落实情况。

第十六条对排查出的安全隐患，按照“三定”原则（定责任、定措施、定时间）进行整改。

第五章应急管理

第十七条公司制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。

第十八条各部门制定本部门的应急预案，并定期进行演练。

第十九条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织开展救援工作。

第二十条安全事故发生后，及时上报安全委员会，并做好事故调查和处理工作。

第六章安全奖惩

第二十一条对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第二十二条对违反安全规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。

第七章附则

第二十三条本制度由公司安全委员会负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

以下为具体章节内容详细说明：

第一章总则

本章节明确了制定本制度的背景、目的和适用范围，强调了安全管理工作的重要性。

第二章安全管理组织与职责

本章节明确了公司安全管理的组织架构，包括安全委员会、安全办公室以及各部门的职责，确保安全管理工作有人负责、有人落实。

第三章安全教育培训

本章节强调了安全教育培训的重要性，规定了新员工入职培训、定期考核和培训内容，以提高员工的安全意识和技能。

第四章安全检查与隐患排查

本章节规定了安全检查的频率、内容和方法，以及隐患排查的整改措施，确保及时发现和消除安全隐患。

第五章应急管理

本章节规定了应急预案的制定、演练和事故处理程序，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行救援。

第六章安全奖惩

本章节规定了安全奖惩制度，对表现突出的个人和集体进行奖励，对违反安全规定的进行处罚，以激励员工积极参与安全管理。

第七章附则

本章节明确了本制度的解释权和生效日期，为制度的实施提供了保障。

通过以上七个章节的详细规定，本制度旨在全面、系统地规范公司内部安全管理工作，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。

第2篇

一、总则

为了加强公司内部安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员以及进入公司区域的其他人员。

三、安全管理组织机构及职责

1.安全管理委员会

安全管理委员会是公司安全管理的最高决策机构，负责制定公司安全管理制度，监督、检查、指导各部门的安全管理工作。

2.安全管理部门

安全管理部门是公司安全管理的执行机构，负责组织、协调、监督、检查公司安全管理工作，具体职责如下：

-负责制定公司安全管理制度，并组织实施；

-定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改；

-组织安全教育培训，提高员工安全意识；

-处理安全事故，协助相关部门进行调查处理；

-向安全管理委员会报告安全管理工作情况。

3.各部门安全负责人

各部门安全负责人