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2025重庆两江新区人才发展集团有限公司劳务派遣岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、如果小明今年12岁，他的哥哥今年18岁，那么几年后小明的年龄是哥哥年龄的一半？

A.3年后

B.4年后

C.5年后

D.6年后

【答案】：B

【解析】小明和哥哥的年龄差是6岁，所以当小明的年龄是哥哥年龄的一半时，他们的年龄差仍然是6岁。设x年后小明的年龄是哥哥年龄的一半，则12+x=(18+x)/2，解得x=4。

2、数据分布的哪一项度量表示数据的波动程度？

A.标准差

B.方差

C.平均数

D.中位数

【答案】：B

【解析】方差表示数据的波动程度。

3、火星地形图测绘进展的主要技术手段是什么？

A.遥感技术

B.激光雷达

C.室内定位技术

D.地质勘探

【答案】：B

【解析】火星地形图测绘进展的主要技术手段是激光雷达。

4、报告和请示的区分点不包括（）

A.行文目的不同

B.行文时间不同

C.内容要求不同

D.行文方向不同

【答案】：D

【解析】报告和请示都是上行文，行文方向都是向上级机关行文。而它们在行文中，目的不同，报告主要是汇报工作、反映情况、答复询问等，请示则是请求上级机关指示、批准；时间不同，报告可以在事前、事中、事后行文，请示必须事前行文；内容要求也不同，报告内容可综合性也可专题性，请示应当一文一事。所以报告和请示的区分点不包括行文方向不同。

5、如果一个人的年龄是年龄四分位数的Q2，且Q2是35岁，那么这个人的年龄是多少岁？

A.35岁

B.70岁

C.50岁

D.60岁

【答案】：A.35岁

【解析】Q2即是中位数，所以这个人的年龄是35岁

6、下列属于行政系统内部监督的是（）。

A.人大的监督

B.大众传媒的监督

C.政协的监督

D.上级政府的监督

【答案】：D

【解析】行政系统内部监督是指行政机关内部的监督形式。人大是国家权力机关，其对行政机关的监督属于行政系统外部监督；大众传媒的监督属于社会舆论监督，是行政系统外部监督的一种形式；政协是爱国统一战线组织，政协对行政机关的监督属于行政系统外部监督；而上级政府对下级政府的监督，是行政机关内部上下级之间的监督，属于行政系统内部监督。所以答案是上级政府的监督。

7、决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策中心环节的是（）。

A.目标确立

B.方案设计

C.后果预测

D.方案抉择

【答案】：B

【解析】方案设计指的是在明确决策目标的基础之上，通过开展调查研究，运用恰当的技术与方法，来设计或规划出各种实现决策目标的行政备选方案的行为或过程。方案设计是行政决策的核心环节，也是决策咨询系统参与最多的一个环节。

8、影响我国的冷空气源自（）。

A.南北两极

B.北方

C.北极西伯利亚

D.俄罗斯

【答案】：C

【解析】影响我国的冷空气主要来自北极地区的西伯利亚。北极地区由于纬度高，接受的太阳辐射少，气温极低，空气冷却收缩下沉形成冷高压。西伯利亚位于北极寒冷气团的路径上，是冷空气堆积和加强的区域。当冷高压势力增强时，冷空气就会向南爆发，影响我国。南北两极距离我国较远，且中间有广阔的大洋和其他地理阻隔，南北两极的冷空气很难直接影响到我国。“北方”表述过于宽泛，不能准确说明冷空气的源地。俄罗斯地域广阔，不能简单将其作为冷空气的来源地，只有其靠近北极的西伯利亚地区才是冷空气的重要源地。综上，正确说法是北极西伯利亚，该题应选此为正确答案。

9、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重，以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要，通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感，并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化，它更多是从工作内容丰富性角度，对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力，会让员工担心失去工作和经济来源，与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升，受到他人更多的认可和尊重，能极大地满足其尊重需要，相比其他选项，升职对处于尊重需要占主导地位阶段的人最能产生较大的激励效果。所以应选择能满足尊重需要的激励措施。

10、管理中有一个说法叫“跳一跳，摘桃子”，这个说法可用来描述目标的（）。

A.可接受性

B.挑战性

C.可实现性

D.可考核性

【答案】：B

【解析】“跳一跳，摘桃子”形象地表达了目标设定的一种状态。它意味着目标不是轻而易举就能达成