涉密人员考核材料归档办法.pptx

涉密人员考核材料归档办法

汇报人：XXX（职务/职称）

日期：2025年XX月XX日

总则与适用范围

归档管理基本原则

考核材料范围与内容

归档流程与规范

档案存储与保管要求

档案借阅与使用权限

档案销毁与更新机制

目录

监督检查与责任追究

信息化管理系统建设

保密教育与宣传

跨部门协作机制

应急处理预案

附则与解释权

附录与相关文件

目录

总则与适用范围

01

明确涉密人员考核材料的归档流程，确保涉密人员管理工作的规范性和统一性，防止因管理不当导致泄密风险。

规范涉密人员管理

通过科学归档涉密人员考核材料，提高保密工作效率，为涉密人员的动态管理和考核提供可靠依据。

依据《中华人民共和国