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2025国考哈尔滨市信息技术岗位申论模拟题及答案

一、归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）

题目一（15分）：

哈尔滨市某区近年来大力推进智慧城市建设，但在信息数据共享、网络安全防护、基层技术支撑等方面仍存在短板。请根据给定材料，概括当前哈尔滨市智慧城市建设中面临的主要问题，并分析其产生的原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

题目二（15分）：

哈尔滨市某街道计划开展“智慧社区”试点工作，需明确当前居民在信息技术应用方面的主要需求。请根据给定材料，归纳整理居民对智慧社区建设的需求类别，并简要说明每一类需求的具体内容。（要求：分类清晰，表述简洁，不超过300字）

二、综合分析题（共1题，20分）

题目（20分）：

哈尔滨市某政府部门在推进“数字政府”建设过程中，发现部分基层工作人员对信息系统的操作存在困难，影响了政务服务的效率。请结合给定材料，分析该问题产生的原因，并提出改进建议。（要求：逻辑严谨，建议可行，不超过400字）

三、提出对策题（共1题，25分）

题目（25分）：

哈尔滨市某企业为提升信息技术人才队伍建设，计划开展一系列培训活动。请结合给定材料，提出该企业加强信息技术人才培训的具体措施，并说明每项措施的实施意义。（要求：措施具体，意义明确，不超过500字）

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目（25分）：

哈尔滨市某政府部门计划向市民发布一份关于网络安全知识的宣传手册。请根据给定材料，撰写这份宣传手册的内容，包括网络安全的重要性、常见风险及防范措施。（要求：内容全面，语言通俗，不超过600字）

五、文章论述题（共1题，30分）

题目（30分）：

近年来，哈尔滨市积极推动信息技术与实体经济深度融合，取得了一定成效。请结合给定材料，围绕“信息技术赋能实体经济”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，论据充分，逻辑严谨，不超过800字）

参考答案及解析

一、归纳概括题

题目一（15分）参考答案：

当前哈尔滨市智慧城市建设面临的主要问题包括：

1.数据共享不畅：部门间数据壁垒严重，跨部门数据融合度低，制约资源整合利用。

2.网络安全薄弱：基层系统防护能力不足，遭受网络攻击风险较高，数据泄露事件频发。

3.基层技术支撑不足：部分街道、社区缺乏专业技术人员，系统操作培训不到位，影响服务效能。

原因：体制机制不健全，统筹协调不足；资金投入与基层实际需求匹配度低；技术人员培养与引进机制滞后。

解析：

-问题概括需紧扣“给定材料”，避免主观推断。如材料中提到“多个部门信息系统独立运行”“社区工作人员对新技术接受度低”等，可直接提炼为数据共享不畅和技术支撑不足。

-原因分析需结合哈尔滨市实际情况，如“基层财政紧张”“企业参与度不高”等，体现地域针对性。

题目二（15分）参考答案：

居民对智慧社区的需求分为三类：

1.便捷生活类：需求包括智能门禁、在线缴费、社区导航等，占比约40%。

2.健康养老类：需求包括远程医疗、健康监测、养老服务预约等，占比约30%。

3.社区治理类：需求包括民意收集平台、公共事务投票、应急通知系统等，占比约30%。

解析：

-分类需依据材料中的高频需求，如“老年人希望简化操作流程”“年轻人关注智能安防”等，按需求性质归类。

-比例划分需结合材料中的数据或占比描述，如“60%受访者提及智能门禁”，转化为具体类别。

二、综合分析题

参考答案（20分）：

原因分析：

1.培训不足：部门未针对基层人员特点设计系统化培训，操作手册内容复杂，缺乏实操演练。

2.激励机制缺失：考核与信息系统使用效率脱节，员工使用积极性不高。

3.系统设计缺陷：部分系统界面不友好，未考虑基层人员信息化水平差异。

改进建议：

1.分层培训：开展“一对一”辅导，制作简易操作视频，定期组织技能竞赛。

2.绩效挂钩：将系统使用效率纳入考核指标，设立专项奖励。

3.优化设计：引入AI助手辅助操作，简化高频功能流程。

解析：

-原因分析需从个人、制度、技术三层面展开，避免仅归咎于员工能力问题。

-建议需具有可操作性，如“每月开展一次系统操作比武”，体现针对性。

三、提出对策题

参考答案（25分）：

具体措施及意义：

1.校企合作：与哈尔滨工业大学等高校共建实训基地，每年选派10%骨干轮岗学习，培养复合型人才。（意义：解决实战经验不足问题）

2.定制化培训：针对基层需求开发“短视频+案例”课程，每月举办1期，覆盖全员。（意义：提升培训效率）

3.竞赛激励：每年举办技术比武，奖金与晋升挂钩，激发学习热情。（意义：营造比学赶超氛围）

解析：

-措施需结合哈尔滨市资源禀赋，如高校优势、企业需求等。

-意义需直指问题核心，如“解决人才断层