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滦州劳务派遣考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.4

2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.最低生活保障标准

C.行业平均工资标准

D.失业保险金领取标准

3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.劳动合同签订地

4.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

5.劳务派遣单位违反法律规定，情节严重的，以每人（）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.一千元以上五千元以下

B.五千元以上一万元以下

C.一万元以上五万元以下

D.五万元以上十万元以下

6.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。这体现了被派遣劳动者的（）。

A.平等就业权

B.休息休假权

C.获得劳动报酬权

D.参加和组织工会权

7.用工单位应当根据工作岗位实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。这是为了防止（）。

A.劳务派遣单位滥用权利

B.用工单位逃避责任

C.劳动者权益受损

D.以上都是

8.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。这是因为非全日制用工（）。

A.工作时间不固定

B.劳动报酬结算周期短

C.不符合劳务派遣的性质

D.以上都不是

9.用工单位应当按照劳务派遣协议使用被派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。这是为了（）。

A.保障劳动者的工作稳定性

B.防止用工单位转嫁用工风险

C.维护劳务派遣市场秩序

D.以上都是

10.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。这是为了保护被派遣劳动者的（）。

A.财产权

B.劳动权

C.休息休假权

D.获取劳动报酬权

答案：1.B2.A答案：3.A4.B5.C6.D7.D8.C9.D10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位应当履行的义务包括（）。

A.与被派遣劳动者订立劳动合同

B.向被派遣劳动者支付劳动报酬

C.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行必要的培训

2.用工单位应当履行的义务包括（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

3.劳务派遣协议应当约定（）。

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式

D.违反协议的责任

4.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。下列哪些情形属于同工同酬的范畴（）。

A.相同的工作岗位

B.相同的工作内容

C.相同的工作强度

D.相同的工作业绩

5.劳务派遣单位违反法律规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担（）。

A.赔偿责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.违约责任

6.用工单位违反法律规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担（）。

A.赔偿责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.违约责任

7.劳务派遣单位有下列哪些情形之一的，由劳动行政部门责令改正，情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照（）。

A.未经许可，擅自经营劳务派遣业务的

B.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的

C.克扣或者无故拖欠被派遣劳动者工资的

D.向被派遣劳动者收取费用的

8.用工单位有下列哪些情形之一的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款（）。

A.未按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

9.被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。下列哪些情形属于第三十八条规定的情形（）。

A.未按照劳动合同