国企进去有几种合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

1.固定期限劳动合同：

这种合同适用于有明确项目期限或工作任务期限的员工。合同期限一般在1年至5年之间，到期后可根据工作需要和员工表现续签。

```

合同编号：______

签订日期：______

合同期限：______年（自______年______月______日起至______年______月______日止）

员工姓名：______

员工性别：______

员工身份证号码：______

工作岗位：______

工作地点：______

基本工资：______元/月

奖金及津贴：______

社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行。

合同解除条件及程序：______

```

2.无固定期限劳动合同：

这种合同适用于在国企工作满一定年限或表现优秀的员工。合同期限不固定，员工退休或合同解除条件满足时合同终止。

```

合同编号：______

签订日期：______

员工姓名：______

员工性别：______

员工身份证号码：______

工作岗位：______

工作地点：______

基本工资：______元/月

奖金及津贴：______

社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行。

合同解除条件及程序：______

```

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

这种合同适用于以完成特定项目或任务为目标的员工。合同期限与工作任务完成时间一致。

```

合同编号：______

签订日期：______

工作任务期限：______年（自______年______月______日起至______年______月______日止）

员工姓名：______

员工性别：______

员工身份证号码：______

工作岗位：______

工作地点：______

基本工资：______元/月

奖金及津贴：______

社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行。

合同解除条件及程序：______

```

4.劳务派遣劳动合同：

这种合同适用于劳务派遣公司派遣到国企的员工。员工与劳务派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派遣到国企工作。

```

合同编号：______

签订日期：______

员工姓名：______

员工性别：______

员工身份证号码：______

派遣单位：______

派遣岗位：______

派遣期限：______年（自______年______月______日起至______年______月______日止）

基本工资：______元/月

奖金及津贴：______

社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行。

合同解除条件及程序：______

```

5.实习协议：

这种协议适用于国企接受实习生的情况。协议期限一般为3至6个月，到期后可根据实际情况续签。

```

协议编号：______

签订日期：______

实习生姓名：______

实习生性别：______

实习生身份证号码：______

实习岗位：______

实习地点：______

实习期限：______个月（自______年______月______日起至______年______月______日止）

实习内容：______

协议解除条件及程序：______

```

以上是国企常见的几种合同模板，实际应用中，应根据具体岗位、工作性质和员工需求选择合适的合同模板。同时，合同内容应符合国家相关法律法规，保障员工的合法权益。

第2篇

1.固定期限劳动合同

固定期限劳动合同是指劳动合同双方约定合同有效期为一定期限的劳动合同。这种合同模板适用于初次就业、再次就业的职工，以及企业因生产、工作需要而招聘的职工。固定期限劳动合同的期限一般不得超过三年，最长不得超过五年。

模板内容如下：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权续签劳动合同。

二、工作内容

乙方在甲方从事__________工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为：______