- 1
- 0
- 约4.31万字
- 约 69页
- 2025-10-20 发布于河南
- 举报
2025最新国家公务员行测考试真题与答案
第一部分单选题(100题)
1、关于通货膨胀和通货紧缩,下列说法正确的是:()
A.通货膨胀是指一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨
B.生产者物价指数是指一组产品零售价格的变化幅度
C.通货膨胀程度最好的衡量指标是消费者物价指数
D.通货膨胀对经济的不利影响要比通货紧缩大
【答案】:A
【解析】本题可对每个描述是否正确进行逐一分析。通货膨胀指的是一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨,这种物价的持续上涨会导致货币购买力下降。所以一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨的描述是正确的。生产者物价指数(PPI)衡量的是一组产品在生产环节的价格变化幅度,而非零售价格的变化幅度,零售价格变化幅度与生产环节价格变化幅度不同,其更侧重于反映产品到达消费者手中时的价格波动情况。所以生产者物价指数是指一组产品零售价格的变化幅度这一说法错误。衡量通货膨胀程度的指标有多个,包括消费者物价指数(CPI)、生产者物价指数(PPI)、国内生产总值平减指数等,每个指标都有其特点和适用场景,不能简单地说通货膨胀程度最好的衡量指标是消费者物价指数。所以这一说法错误。通货膨胀和通货紧缩对经济都有不利影响,且影响的具体程度和表现会因不同的经济环境、发展阶段等因素而有所不同,不能一概而论地认为通货膨胀对经济的不利影响要比通货紧缩大。所以这一说法错误。综上,只有关于通货膨胀是指一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨这一说法是正确的。
2、某施工队原来每天施工效率为100平方米,因技术改进,现在每天能多完成20平方米,原来需要8天完成的施工任务,现在需要多少天?
A.4天
B.5天
C.6天
D.7天
【答案】:C
【解析】原计划每天100平方米,8天完成800平方米。技术改进后每天120平方米,需要800/120=6.67天,即7天。
3、刻板印象主要是指人们对某个事物或对象形成的一种概括性、固定性的看法,并将这种看法推而广之,认为该事物或整体都具有该特征,而忽略个体差异。下列例子中被认为是最恰当的刻板印象是()。
A.认为女性是特别糟糕的司机
B.母亲不能专心工作
C.红头发的人脾气暴躁
D.要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题
【答案】:D
【解析】刻板印象是对某个事物或物体形成概括固定看法,且推而广之认为整体都有该特征,忽视个体差异。认为女性是特别糟糕的司机,将糟糕司机这一特征一概而论到所有女性身上,忽视了女性个体驾驶能力差异;认为母亲不能专心工作,把不能专心工作的标签贴到所有母亲群体上,忽略了母亲个体在工作专注度上的不同;红头发的人脾气暴躁,把脾气暴躁的特征推广到所有红头发的人,没考虑个体脾气差异,这三个例子都体现了刻板印象。而要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题,会计工作本身与预算问题关联紧密,这是基于职业特点和工作内容的合理请求,并非把某种片面、固定的看法推广到整个群体,不属于刻板印象。在这几个刻板印象例子中,“红头发的人脾气暴躁”是基于外貌特征对人形成的刻板印象,相比“认为女性是特别糟糕的司机”和“母亲不能专心工作”这种基于性别、身份的刻板印象,更符合一般对刻板印象脱离实际、片面概括的认知特点,是最适当的刻板印象例子。
4、一个班级有50名学生,其中30%的学生喜欢数学,喜欢数学的学生有多少人?
A.10
B.15
C.20
D.30
【答案】:C
【解析】30%的学生喜欢数学,即50*30%=15人。
5、政府与事业单位的权责关系是()。
A.彼此独立的合作关系
B.监督控制关系
C.法制化的契约关系
D.委托代理关系
【答案】:C
【解析】政府与事业单位之间存在着特定的权责关系。在现代社会治理体系中,政府与事业单位并非彼此独立,它们之间有着紧密的联系,所以不是彼此独立的合作关系。监督控制关系一般侧重于一方对另一方的监督和管控,这不能准确描述政府与事业单位之间全面的权责关系。而委托代理关系通常强调一方委托另一方代表其行使一定权力和履行职责,这也不能完整概括两者权责关系的本质。政府与事业单位的权责关系是通过法律法规、政策制度等进行规范和明确的,这种关系具有法制化的特征,双方依据一定的契约来界定各自的权利和义务,所以是法制化的契约关系。
6、社会主义制度下存在竞争,原因在于竞争是()。
A.社会主义经济的产物
B.私有制的产物
C.商品经济的产物
D.混和经济的产物
【答案】:C
【解析】社会主义制度下存在竞争,关键在于明确竞争产生的根源。从经济原理角度来看,竞争是商品经济的必然产物。商品经济强调商品生产者和经营者之间的交换与市场关系。在商品经济环境中,不同的商品生产者和经营者为了实现自身利益最大化,必然会在市场上围绕商品的价格、质量、销售渠道
您可能关注的文档
- 2025湖北恩施市福牛物业有限公司招聘湖北凯万项目管理有限公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025湖北恩施市福牛物业有限公司招聘湖北凯万项目管理有限公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题(达标题)附答案详解.docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题(word)附答案详解.docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题附参考答案详解【突破训练】.docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题含答案详解(突破训练).docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题及答案详解(基础+提升).docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题及完整答案详解(名师系列).docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题及参考答案详解(巩固).docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题及参考答案详解ab卷.docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题与答案附完整答案详解(全优).docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题与答案带答案详解(综合卷).docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题与答案含答案详解(精练).docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题与答案含答案详解ab卷.docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题与答案及完整答案详解(典优).docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题与答案及参考答案详解(典型题).docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题与答案及一套参考答案详解.docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题【培优】附答案详解.docx
- 2025广西梧州市城建投资发展集团有限公司招聘融资管理人员3考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025广西梧州市城建投资发展集团有限公司招聘融资管理人员3考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
原创力文档

文档评论(0)