2025最新国家公务员行测考试真题与答案完整版附答案详解.docxVIP

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  • 2025-10-20 发布于山东
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2025最新国家公务员行测考试真题与答案完整版附答案详解.docx

2025最新国家公务员行测考试真题与答案

第一部分单选题(100题)

1、在生物进化过程中,某一基因的突然变异促使新物种形成,这一现象说明了()。

A.偶然就是必然

B.必然就是偶然

C.偶然转化为必然

D.必然转化为偶然

【答案】:C

【解析】在事物的发展过程中,必然和偶然是辩证统一的关系。必然是指事物联系和发展中一定要发生的、不可避免的趋势;偶然是指事物联系和发展中不确定的趋向。在生物进化里,基因突变本身是一种偶然的事件,具有不确定性,在某一个特定时刻,某个基因突然发生变异。然而,从生物进化的宏观角度来看,物种的不断演变和新物种的形成是一个必然的过程,是生物适应环境、不断发展的必然结果。这个基因的偶然突变最终导致了新物种的产生,也就意味着原本偶然的基因突变这一事件,在生物进化的大进程中转化成了必然会有新物种形成这一结果。必然和偶然并非等同概念,偶然不会直接等同于必然,必然也不会直接等同于偶然。同时,本题描述的是偶然的基因突变推动了必然的新物种产生,并非必然转化为偶然。所以该现象说明了偶然转化为必然。

2、一个七位数,其最高位数字为4,最低位数字为6,其他各位数字可以任意取值,问这样的七位数的总数是多少?

A.1000000

B.9000000

CD【答案】:B.9000000

【解析】最高位为4,最低位为6,中间五位可以任意取值,每位有10种选择,所以总数为10*10*10*10*10=100000种,再加上最高位和最低位固定,所以总数为100000*90=9000000种。

3、如果所有的鸟都会飞,企鹅是鸟,那么以下哪项必定为真?

A.企鹅会飞

B.企鹅不会飞

C.有些鸟不会飞

D.所有的鸟不会飞

【答案】:A

【解析】根据前提,如果所有的鸟都会飞,企鹅是鸟,那么企鹅会飞。

4、资本主义的基本经济规律是()。

A.价值规律

B.剩余价值规律

C.资本积累规律

D.平均利润规律

【答案】:B

【解析】该题考查资本主义的基本经济规律相关知识。解题关键在于明确各经济规律在资本主义经济中的地位和作用。价值规律是商品经济的基本规律,它主要通过价格围绕价值上下波动来调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配等,但并非资本主义特有的基本经济规律。剩余价值规律是资本主义的基本经济规律,资本主义生产的实质就是剩余价值的生产,资本家通过延长工人的工作时间、提高劳动强度等手段获取尽可能多的剩余价值,这一规律决定着资本主义生产的一切主要方面和主要过程,决定着资本主义生产方式的产生、发展和灭亡的全过程。资本积累规律是指剩余价值的资本化,它是资本主义经济发展的一个重要表现,但它是在剩余价值规律的基础上产生和发展的,不能作为资本主义的基本经济规律。平均利润规律是指各个生产部门的不同利润率通过部门之间的竞争而平均化的趋势,它也是资本主义经济运行中的一个重要规律,但不是资本主义的基本经济规律。综上,资本主义的基本经济规律是剩余价值规律。

5、某商品以每件60元的价格出售,成本为每件55元。如果销售量为1200件,求盈亏平衡点是多少件?

A.600件

B.650件

C.700件

D.750件

【答案】:B

【解析】盈亏平衡点是指收入等于成本时的销售量。收入=成本时,60x=55x,解得x=650件。

6、敦煌变文中的讲唱技艺主要表现为什么?

A.宗教仪式

B.文学艺术

C.社会生活

D.历史事件

【答案】:B.文学艺术

【解析】敦煌变文中的讲唱技艺主要表现的是古代民间文学艺术的形式。

7、在认知过程中,哪些因素会影响个体的认知偏差?

A.经验

B.情绪状态

C.信息获取

D.以上都是

【答案】:D

【解析】经验、情绪状态和信息获取都会影响个体的认知偏差。

8、行政组织首要的是要有明确的目标,并()地开展目标分解工作,依次确定各个子目标、分目标,进而形成一个多层次、多序列的组织目标体系。

A.由下到上,由微观到宏观

B.由上到下、由宏观到微观

C.由下到上、由宏观到微观

D.由上到下、由微观到宏观

【答案】:B

【解析】行政组织的目标分解通常是从整体出发,将总体目标逐步细化为具体的子目标和分目标。先确定宏观层面的大目标,再按照层级依次向下,将大目标拆解为更微观、更具体的小目标,这样才能形成一个多层次、多序列的组织目标体系。所以目标分解应该是由上到下、由宏观到微观进行。

9、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.道德品质

B.履职能力

C.工作绩效

D.工作态度

【答案】:C

【解析】事业单位对工作人员进行考核时,要依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现

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