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2025国考大连税务局申论大作文预测卷及答案

一、材料分析题（共2题，每题20分）

题目1（20分）：

阅读以下关于大连市税务局优化纳税服务、推进“智慧税务”建设的材料，分析当前大连税务局在提升纳税人满意度和推动税收数字化转型方面存在的突出问题，并提出3条具体改进建议。

材料：

“近年来，大连市税务局积极响应国家号召，大力推进‘智慧税务’建设，推出了一系列便利化服务举措。例如，通过‘大连税务APP’实现全程电子化办税，设立‘24小时自助办税服务厅’，推广‘非接触式’办税缴费等。然而，在实际运行中仍存在一些问题。部分纳税人反映APP操作界面复杂，老年群体使用困难；偏远地区税务服务站覆盖不足，远程办税渠道不畅；数据共享机制不完善，跨部门信息壁垒依然存在；‘智慧税务’宣传力度不够，部分纳税人对政策知晓率低。……”（注：此处为模拟材料，实际考试中需提供完整材料）

要求：

1.分析问题需紧扣材料，条理清晰；

2.提出建议需具有针对性和可操作性；

3.不少于300字。

题目2（20分）：

阅读以下关于大连市税务局在税收征管中平衡“放管服”与风险防控的材料，结合自身理解，论述如何在优化营商环境的同时有效防范税收流失。

材料：

“2024年，大连市税务局持续深化‘放管服’改革，对小微企业实行‘六税两费’减免，简化个体工商户年度报告流程。但与此同时，部分企业利用政策漏洞进行税收规避，虚开发票、隐匿收入等问题时有发生。税务局在推行‘以数治税’的同时，也面临基层征管力量不足、风险识别能力有待提升的挑战。某税务分局反映，现有稽查手段仍依赖传统的人工核查，效率不高……”（注：此处为模拟材料，实际考试中需提供完整材料）

要求：

1.论述需逻辑严谨，论据充分；

2.结合税收征管实践，提出具体措施；

3.不少于300字。

二、文章写作题（共1题，40分）

题目（40分）：

阅读以下关于大连市税务局加强基层税务干部队伍建设、提升服务能力的材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

材料：

“大连市某税务分局地处城乡结合部，现有干部12人，平均年龄35岁，但近三年因人才流失，业务骨干占比不足40%。为解决这一问题，税务局采取多项措施：一是实施‘青蓝计划’，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼；二是建立‘师带徒’制度，老税干手把手传授业务技能；三是优化考核机制，将‘服务满意度’纳入绩效考核指标；四是定期组织政策培训，提升干部专业能力。然而，部分干部反映工作压力过大，职业认同感不强……”（注：此处为模拟材料，实际考试中需提供完整材料）

要求：

1.主题鲜明，观点正确；

2.结构完整，逻辑清晰；

3.结合大连市税务局工作实际，不得抄袭；

4.不少于800字。

答案及解析

一、材料分析题

题目1答案（20分）：

问题分析：

1.技术应用不足，服务体验欠佳。‘大连税务APP’操作界面复杂，未充分考虑老年群体需求，导致部分纳税人因技术门槛放弃线上办税。

2.基础设施薄弱，区域覆盖不均。偏远地区税务服务站数量不足，远程办税渠道不畅，影响农村及小微企业纳税人办事效率。

3.数据共享滞后，协同机制不完善。跨部门信息壁垒导致重复申报、政策推送不及时，纳税人获得感不强。

4.宣传力度不足，政策知晓率低。部分纳税人对‘智慧税务’新举措不了解，错失便利化服务红利。

改进建议：

1.优化技术平台，分层设计服务。开发简易版APP，增加语音导航和视频教程，针对老年群体提供上门辅导。

2.完善基础设施，扩大服务覆盖。在偏远地区增设自助办税终端，探索与邮政、银行合作，拓展代开发票点。

3.打破数据壁垒，强化协同共治。建立跨部门数据共享平台，实现涉税信息自动比对，减少纳税人负担。

4.创新宣传方式，精准推送政策。通过社区宣传栏、短视频平台等渠道扩大覆盖面，开展“一对一”政策解读。

解析：

本题答案分为两部分：问题分析（10分）需紧扣材料，提炼4个核心问题；改进建议（10分）需针对问题提出具体措施，体现可操作性。答案避免了空泛表述，如“加强培训”“提升服务意识”等，而是提出技术、设施、数据、宣传等具体维度，符合税务工作实际。

题目2答案（20分）：

论述思路：

1.“放管服”与风险防控的辩证关系：简述二者均为优化营商环境的重要手段，需平衡推进。

2.问题表现：政策利用漏洞、基层征管力量不足、风险识别能力弱。

3.具体措施：

-强化智能监管：利用大数据分析高风险企业，建立动态预警模型。

-优化稽查方式：推行“案头稽查+实地核查”组合模式，提高效率。

-加强行业协作：与海关、市场监管等部门建立信息共享机制。

-提升基层能力：开展专项培训，培养复合型税务人才。

解析：

答案逻辑清晰，首先明确核心观点，然后结合税收征管实践