二零二五年度高端制造企业用工劳务派遣服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度高端制造企业用工劳务派遣服务合同

甲方（派遣单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣符合岗位要求的工作人员，具体岗位、人数及要求如下：

岗位名称：______________________

岗位人数：______________________

岗位要求：______________________

（1）招聘、选拔、培训派遣人员；

（2）与派遣人员签订劳动合同；

（3）办理派遣人员的社会保险、住房公积金等手续；

（4）派遣人员的日常管理、考核、奖惩；

（5）派遣人员的离职手续办理。

二、派遣服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签一年。

三、派遣人员工资及福利

1.甲方按照乙方提供的岗位要求，为派遣人员支付工资，具体工资标准如下：

岗位名称：______________________

工资标准：______________________

支付方式：______________________

2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等，具体缴纳标准按照国家和地方相关政策执行。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员享有管理权，包括但不限于：

（1）对派遣人员进行岗位培训、考核；

（2）对派遣人员进行奖惩；

（3）对派遣人员进行工作安排、调整。

2.甲方对派遣人员享有服务权，包括但不限于：

（1）对派遣人员进行招聘、选拔、培训；

（2）对派遣人员进行劳动合同签订、社会保险、住房公积金等手续办理；

（3）对派遣人员进行日常管理、考核、奖惩。

五、违约责任

1.如甲方未按照合同约定提供派遣人员，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.如乙方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险、住房公积金等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）签字盖章：____________________

乙方（用工单位）签字盖章：____________________

签订日期：____________________________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________