公司人力资源部工作总结PPT.pptx

公司人力资源部工作总结

目录CONTENTS人力资源部工作概述招聘与配置管理培训与发展规划绩效管理与激励机制薪酬福利管理劳动关系与企业文化建设

01人力资源部工作概述

员工关系管理协调处理员工关系问题，营造和谐的工作氛围，提升员工满意度和忠诚度。薪酬福利制定并维护公司薪酬福利政策，确保员工薪酬福利的公平性和竞争力。绩效管理建立和完善绩效管理体系，组织实施员工绩效考核，激励员工提升工作业绩。招聘与选拔负责全面开展公司的人才招聘和选拔工作，确保各部门岗位需求得到满足。培训与发展设计和实施员工培训计划，提升员工技能水平，促进个人与公司共同发展。部门职责与定位

制定招聘计划优化培训体系完善绩效管理薪酬